Gå til hovedinnhold

Under Aqua Nor 2025 i Trondheim ble Ellisiv Løvold tildelt prisen Årets Havfrue. Prisen deles ut til en kvinne i havnæringene som har utmerket seg gjennom sitt arbeid, sitt engasjement og sin evne til å inspirere andre.

Juryens begrunnelse

I sin begrunnelse fremhevet juryen:

«Årets havfrue er drivkraft i Løvold Havpark i Bodø. Havparken skal skape grønn vekst i blå næring – med hjertet for havet. Årets havfrue sier: Bærekraft er ikke et prosjekt. Det er en ny måte å tenke, bo, leve og jobbe på. Det skal være en del av alt vi gjør, og i valgene vi tar.

Årets havfrue har en positiv påvirkningskraft som fremmer havnæringene både med ord og handling. Hun er lidenskapelig opptatt av utvikling både av næring og av regionen hun er en del av. Årets havfrue er imøtekommende og inkluderende og blir særlig berømmet for måten hun møter unge som vil inn i næringen på.»

Et forbilde i blå næring

Ellisiv har gjennom sitt arbeid i Løvold Solution og Løvold Havpark vært en pådriver for samarbeid, bærekraft og utvikling både i leverandør- og havbruksnæringen. Hun har et sterkt engasjement for å løfte frem fellesskapet, og mener at samarbeid på tvers er nøkkelen til å lykkes:

– Denne prisen er en stor ære. Det er motiverende at det man gjør blir lagt merke til og satt pris på. Havbruksnæringen er en fremtidsnæring, og vi må fortsette å samarbeide for å finne gode løsninger. Jeg håper prisen kan inspirere flere kvinner til å engasjere seg og være med å forme næringen videre, sier Ellisiv.

Havfruenettverket

Kåringen av Årets Havfrue er en del av Havfruenettverket – et nasjonalt initiativ som ble etablert i 2021 for å synliggjøre og styrke kvinners rolle i havbruksnæringen. Nettverket samler kvinner fra hele landet og på tvers av selskaper, roller og fagområder.

Et høydepunkt i nettverket er utdelingen av Årets Havfrue, som hvert år løfter frem en kvinne som på en spesiell måte har utmerket seg gjennom arbeid, engasjement og evne til å inspirere andre.

– Veldig spennende å få et innblikk i hva Havfruenettverket driver med. Jeg er nysgjerrig og gleder meg til kjent med de mulighetene som ligger her, fortsetter Ellisiv, som ikke hadde noe kjennskap eller relasjon til dette da hun ble oppringt og fortalt at hun var nominert og kåret av juryen til den gjeve prisen.

En inspirasjon for fremtiden

Utmerkelsen understreker viktigheten av initiativer som bidrar til å gjøre havnæringen mer inkluderende, mangfoldig og fremtidsrettet.

– Det aller viktigste vi gjør, uansett kvinne eller mann, om vi jobber i fiskeri, havbruk eller i leverandørindustrien, er at valgene vi tar hver eneste dag er med hjerte for havet!

Vi i Løvold Solution gratulerer Ellisiv så mye med den velfortjente prisen, og ser frem til å fortsette arbeidet med å skape utvikling og samspill i blå næring.

 

Løvold System lanserer nye Havbruksloggen – en moderne og kraftig oppgradert versjon av det digitale dokumentasjons- og vedlikeholdssystemet som i over 17 år har vært en viktig støttespiller for aktører i havbruksnæringen.

Havbruksloggen ble til fordi næringen trengte og ønsket en bedre måte å håndtere dokumentasjon på. Nå har vi tatt et stort steg videre, og lanserer en løsning skreddersydd for dagens – og morgendagens – krav, sier daglig leder Magnus Skyrud Jensen.

En markedsleder med ny teknologi

Havbruksloggen brukes i dag av oppdrettsselskaper og servicetilbydere over hele landet, samt i Island, Skottland og Canada. Systemet har en markedsandel på over 70% og drifter mer enn 700 lokaliteter.

– Havbruksnæringen preges av et økende antall systemer og krav til dokumentasjon. Derfor har vi jobbet målrettet med å samle mer funksjonalitet i én løsning – og gjøre den enda mer brukervennlig, sier Skyrud Jensen.

Den nye versjonen av Havbruksloggen er bygget på en moderne teknologiplattform, med fokus på skalerbarhet, sikkerhet og tilgjengelighet. Systemet er utviklet i tett samarbeid med brukerne, og tilbyr smartere verktøy, bedre samhandling på tvers av plattformer, og høyere grad av etterlevelse av krav i næringen.

En del av en større helhet

Løvold System tilbyr i tillegg løsningene Vessel for fartøysvedlikehold og Hub for operasjonell oversikt og styring. Sammen med Havbruksloggen utgjør disse en helhetlig og fleksibel plattform – utviklet for å møte komplekse krav i moderne havbruksdrift. Vessel er allerede tatt i bruk på over 1500 fartøy langs norskekysten siden lanseringen i 2019.

– Når Havbruksloggen kombineres med Vessel og Hub, får brukerne tilgang til et samlet datagrunnlag som styrker beslutningsgrunnlaget, forbedrer kvalitetssikringen og effektiviserer driften betydelig, sier Skyrud Jensen.

Kraftig vekst – klare ambisjoner

Løvold System har opplevd solid vekst de siste årene, med en årlig omsetningsøkning på 30 prosent gjennom det siste tiåret. Fra tre ansatte i 2018 teller selskapet i dag 21 medarbeidere – ni ved hovedkontoret i Løvold Havpark i Bodø og tolv i det eksterne utviklingsteamet.

Parallelt med den teknologiske utviklingen har også kundebasen vokst betydelig – og nå lanseres nye Havbruksloggen. Den første kunden er allerede godt i gang med å teste den nye plattformen, og erfaringene så langt bekrefter at systemet leverer både på funksjonalitet, ytelse og brukervennlighet.

– Det er svært motiverende å se den nye plattformen i praktisk bruk. Vi ser allerede konkrete gevinster hos piloten, og gleder oss til å rulle ut løsningen bredere. Dette er et første steg i en større utviklingsplan, med flere spennende prosjekter på vei – også mot nye markedsområder, sier Skyrud Jensen.

Artikkel hentet fra Kystnasjonen skrevet av Jarle Petterson.

Løvold Havpark, en hub for havbruk og leverandører til marine næringer, er under utvikling på kaikanten. I tillegg til allerede eksiterende eiendommer, reiser det seg et klimaoptimalisert signalbygg i indre havn av Bodø. Samlet utgjør dette et fremtidsrettet kompetansesenter for samarbeid, utvikling og innovasjon i de blå næringene.

Løvold ble etablert på kaia i Bodø i 1938. Det som startet med kystfiske, har utviklet seg til høyteknologisk havbruk, med kompetanse og kvalitet som grunnleggende verdier.

– I dag drives konsernet av tredje generasjon, André Løvold med familie,og hovedfokuset er fortsatt rettet mot havet. Fjerde generasjon er involvert idrift og styrearbeid, sier Ellisiv Løvold, leder for marked, relasjon og utvikling i konsernet.

I 2024 omsatte Løvold Solution for 320 millioner. Bedriften har 43 ansatte, og leverer blant annet forankringssystemer, løfteutstyr og digitale løsninger gjennom Løvold as og Løvold System/Havbruksloggen AS.

Bygger for fremtiden

– Med etableringen av Løvold Havpark har vi tatt et stort steg, den største satsningen i familiebedriftens historie. Vi ønsker å samle bedrifter og fagmiljø for å utvikle nye løsninger i fellesskap. Gode ideer oppstår nødvendigvis ikke lenger i kjellere og garasjer, men i dialog og samarbeid med andre, sier Ellisiv.

Det er «kul på veggene» i eksiterende bygg, der dagens leietagere i Løvold Havpark holder til. Det nye bygget vil bidra til en etterlengtet utvidelse. Rent teknisk blir det et toppmoderne og klimaoptimalisert massivtre-bygg, som settes opp etter miljøstandarden BREEAM Outstanding, den høyeste klassifiseringen for miljøsertifiserte bygg. Dette er i tråd med Løvolds ambisjoner og tilrettelegging for fremtidsrettet verdiskaping.

– Vi har allerede gjennomført et pilot-prosjekt for gjenbruk av byggematerialer og inventar i havparkens nåværende lokaler, og det er nødvendig å tenke miljø i alle ledd, gode arbeidsplasser og et sunt inneklima, fortsetter Ellisiv.

Et pulserende miljø i havna

Dagens lokaler huser Mowi, Labora, Patogen, Benchmark Genetics CryoLab, Løvold System/Havbruksloggen AS, Løvold AS, Løvold Solution, TINE, Nortura, FST og DNV-eide Åkerblå. Her skal det også etableres et nasjonalt Havinkubator-miljø.

– Det har vært en rivende utvikling innen havbruk, og det krever gode løsninger for framtiden. Når ulik kompetanse samles, oppstår nye ideer og partnerskap. I Havparken tilbyr vi ikke bare kontorer, men lager, produksjons-lokaler, personalrestaurant, kaffebar, co-working-plasser, ulike møtefasiliteter, flotte fellesarealer og møteplasser, understreker Ellisiv.

Vi ønsker å samle bedrifter og fagmiljø for å utvikle nye løsninger i fellesskap.

En fremtid i samarbeid

Løvold Havpark er mer enn en fysisk bygning – det er en syv år gammel visjon om å skape grønn vekst i blå næring, gjennom et sterkt økosystem av aktører i ett kontor- og industrifellesskap.

– Vi må ta vare på havet, så og høste forsvarlig, og sørge for at fremtidens generasjoner også kan leve av havet. Slik kan vi i lille Norge bidra til sunn og god matproduksjon i verden, mener Ellisiv Løvold.

– Et samspill mellom teknologi, forskning og innovasjon står i sentrum for satsingen, og det er et mål å legge til rette for at nye partnerskap kan bidra til å utvikle løsninger som gagner både næring og miljø.

Velkommen til havbruksbyen Bodø

Nordland er et av Norges største havbruksfylker, og både fylket og Bodø kommune ser et stort potensial for vekst i fremtiden.

– Her vil havparken som arena kunne spille en viktig rolle, sier Ellisiv Løvold.

– Vi vil ha en miks av godt etablerte bedrifter, gründere og havinkubatorer, og styrke havnæringene ved å trekke flere leverandørbedrifter og kunnskapsmiljøer til Bodø og Løvold Havpark. Sammen kan vi finne løsninger for de utfordringene og mulighetene næringen står overfor. I juli 2026 har vi tilgjengelig mer areal, og ønsker velkommen flere aktører som deler vår visjon, avslutter hun.

Løvold Havpark tar form langs havkanten: Et signalbygg for fremtidens marine næring

Artikkel hentet fra Bodø Nu skrevet av Øyvind Finnevolden.

Et ambisiøst signalbygg vokser frem langs havkanten på Rønvikleira. Løvold Havpark, som kun ett år gjenstår til planlagt ferdigstilling, utvikles etter en visjonær plan der trekonstruksjoner og innovative løsninger blir sentrale elementer.

– Nå er vi i gang med trinn to av Løvold Havpark, forteller leder for marked, relasjoner og utvikling Ellisiv Løvold.

Arbeidet, som startet i 2018, har som mål å etablere et kompesenter og sentral møteplass, med et tydelig fokus på «grønn vekst i blå næring».

– Vi ønsker å samle aktører innen havbruk og leverandører av varer og tjenester til den marine næringen. Dette inkluderer alle våre egne virksomheter, Løvold AS, Løvold System, Løvold Solution, men også andre aktører som ønsker å bli en del av dette miljøet, utdyper Løvold. Vi har med oss Mowi som er verdens største innen oppdrett, Labora som er Nord-Norges største laboratoriemiljø, og nå Åkerblå ny etablert i havparken. Siste tilskudd er oppstart av en nasjonal Havinkubator i samarbeid med KPB, men det er fortsatt ledige arealer, forteller Ellisiv Løvold.

– Vi er i dialog med flere interessenter og håper at flere ønsker å være med, oppfordrer hun.

Bygget skal ha en prislapp på opp mot 350 millioner kroner.

Trekonstruksjoner og bærekraftig visjon

Bygget har raskt blitt et blikkfang i området, og den visuelle transformasjonen er imponerende.

– Det er helt utrolig å se det begynner å ta form. Etter å ha jobbet med illustrasjoner, arkitekttegninger og planer siden 2018, er det utrolig givende å nå kunne komme inn i bygget og se at det blir slik vi hadde håpet og ønsket, sier Ellisiv Løvold.

Selv om bygget fra avstand kan minne om et tradisjonelt næringsbygg, ligger innovasjonen i materialvalgene. Både den utvendige fasaden og store deler av interiøret er primært konstruert av trevirke.

– Vi har valgt å satse på massivtre og sikter mot den høyeste Breeam-sertifiseringen, Outstanding (en internasjonal klassifisering for bærekraftige bygg). Målet er at det ikke bare skal være et estetisk tiltalende bygg, men også et unikt og behagelig sted å oppholde seg i, forklarer hun.

«Treenighet» for kompetanse og vekst

Ellisiv Løvold understreker viktigheten av å knytte Havparken til eksisterende miljøer innen havrelatert næring.

– Vi har Salmon Center nede i sentrum og Nord Universitet med Noatun. Vi samarbeider allerede godt med disse, og har hatt flere felles prosjekter og møtes ofte for å diskutere utfordringer og muligheter. Målet er å etablere en slags «treenighet» der vi samler kompetansemiljøene, og med setter Havbruksbyen Bodø i Sjømatfylket Nordland på det blå kartet. Det er helt avgjørende at vi jobber sammen for finne gode løsninger for framtiden, sier hun.

Selvforsynt med fornybar energi

Parallelt med trekonstruksjonene, satses det tungt på energibesparende løsninger og fornybar energi.

– Vi borer 24 hull rundt bygget, hver på cirka 300 meters dyp, for å kunne levere termisk varme og kjøling gjennom hele året, forklarer konsernsjef i Løvold Solution, André Løvold. I tillegg planlegges det 6000 kvadratmeter med solcellepaneler på taket til nabobygget.

– Vi forventer å produsere omtrent 1,5 millioner kWh med strøm til nybygget årlig, noe som understreker ambisjonen om en bærekraftig drift.

 

Tilbakemeldingene fra omverdenen har vært positive, og byggeprosjektet har allerede tiltrukket seg oppmerksomhet.

– Vi har fått mange positive tilbakemeldinger fra folk om at det ser bra ut og virker som et spennende bygg. Mange har vist interesse for å komme og se, inkludert arkitekter fra inn- og utland, forteller André Løvold.

Utfordringer og fremdrift i Bodø

Prosjektleder i Hent AS, Bjørnar Bakken, forteller at prosjektet krever en betydelig arbeidsinnsats.

– På en vanlig dag er vi 30-40 folk som arbeider her, men på det meste er vi nærmere hundre, sier han.

Til tross for den store arbeidsstyrken har prosjektet møtt på utfordringer, spesielt knyttet til de krevende værforholdene i Bodø.

– Det har vært utfordrende. Vi har strevet veldig med vindforholdene i Bodø, spesielt på starten av året, forklarer Bakken.

Disse utfordringene førte til en mer hektisk periode enn opprinnelig planlagt.

– Det ble mer hektisk fram mot ferien enn forventet, men prosjektet er nå tilbake på sporet, forsikrer han.

Bakken beskriver prosjektet som unikt og givende.

– Det er et artig og spennende bygg å være entreprenør på. Det er ikke mange slike bygg, sier han.

I en tid med rentefall og en noe avdempende effekt på byggeaktiviteten, har dette prosjektet hatt ekstra stor betydning.

– Det er veldig viktig, understreker Bakken. Han legger til at prosjektet forventes å sette en standard for fremtidige arbeider i bransjen.

– Dette er et prosjekt som vil bli et referansepunkt for mange aktører.

Etter planen skal bygget stå ferdig første juli 2026.

Ansettelsform: Fast
Arbeidssted: Bodø eller Kristiansund
Antall stillinger: 3
Søknadsfrist 26.06.25

Avdeling for forankringsanalyse er en sentral brikke i testing av design som danner grunnlag for prosjektering. Vi kontrollerer også at det er samsvar mellom det som har vært på tegnebrettet, og det som faktisk ligger ute i havet. Kvalitet i alle ledd er vårt motto, og vi bidrar til å sikre at fisk ikke rømmer fra oppdrettsanleggene på grunn av forankringen.

Vi opplever sterk vekst, er i rivende utvikling, og vil styrke laget med flere forankringsberegnere. Er du en med interesse for å jobbe i en fremtidsrettet næring med tekniske analyser? Da burde du søke på denne stillingen!

Ønskede kvalifikasjoner

• Ingeniør eller relevant teknisk utdannelse/arbeidserfaring
• Gode IT-ferdigheter, herunder 3D-modellering (AutoCAD, AquaSim eller lignende) og programmering (eksempelvis Python)
• God kjennskap til og erfaring med kunstig intelligens (KI)
• God fremstillingsevne på norsk og engelsk – både muntlig og skriftlig
• Løsningsorientert, innsatsvilje og høy arbeidskapasitet
• Strukturert og driftig, og levere på tid med riktig kvalitet
• Særlig for stillingen i Kristiansund er det en fordel om du har interesse for praktiske oppgaver også, samt bistå med lagerhåndtering ved behov.

Oppgaver og ansvar

• Modellering og analyse av forankringssystemer
• Dialog og samarbeid med kunder og kollegaer internt i Løvold AS
• Arbeid med tekniske analyser utføres både selvstendig og i team
• Bidra inn mot avdelingens kontinuerlige kvalitetsarbeid, særlig på automatisering og effektivisering
• Følge til enhver tid gjeldende lover og regler fra myndighetene

Selskapsgodkjenninger
Løvold AS er blant annet ISO-godkjent, akkreditert virksomhet innen forankringsberegning.

Vi tilbyr:

• Utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende næring som er i stadig utvikling
• Opplæring og kurs relatert til stillingen
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Ulike goder og fordeler, deriblant resultatdeling og lunsjordning
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Motiverte og hyggelige kolleger
• Nye kontorlokaler ved havet: «Løvold Havpark» et senter for samlokalisering av den blå næringen i Bodø
• En viktig rolle i en ekspansiv familiebedrift

Søknader vil også vurderes fortløpende, og tiltredelse er snarest. Legg inn CV og søknadstekst i Finn sitt eget søknadsverktøy.

Søk her

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Lars-Kristian Antonsen
Stillingstittel: Avdelingsleder forankringsanalyse
Mobil: 93 68 47 47

Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast
Sted: Bodø
Antall stillinger: 2

Sentrale oppgaver for produksjonsmedarbeider

• Spleis av tauverk
• Montering og sammensetning av forankringsanlegg
• Oppmåling og kapping av tau, wire og kjetting
• Det må påregnes å kunne gjøre annet forefallende arbeid i virksomheten. En produksjonsmedarbeider vil måtte bruke og håndtere maskiner og verktøy for å kunne utføre oppgavene, og det vil bli gitt opplæring i dette.

Hvem er du? 

• Erfaring fra lignende produksjonsarbeid innen havbruk eller maritim sektor
• Innehar helst truckførerbevis (T1, T2 og T4)
• Praktisk anlagt og tar initiativ
• Ansvarsfull og løsningsorientert
• Fleksibel og har høy arbeidsmoral
• Positiv innstilling til nyskaping og omstilling

Vi tilbyr

• Utfordrende arbeidsoppgaver i en spennende næring som er i stadig utvikling
• Opplæring og kurs relatert til stillingen
• Konkurransedyktige lønnsbetingelser
• Resultatdeling
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Motiverte og hyggelige kolleger

Søknader vurderes fortløpende, og tiltredelse er snarest.

Send inn søknad her

Spørsmål om stillingen rettes til Karl-Olav Jægtvik, produksjonsleder i Løvold AS.
Tlf: 41 46 48 82.

 

Sigurd Klæth startet i Løvold AS i 2018, og har siden hatt flere ulike roller – blant annet som produksjonsmedarbeider, fortøyningsberegner og prosjektleder. Med kompetanse fra flere deler av virksomheten, går han inn i stillingen med erfaring fra hele verdikjeden – fra planlegging til ferdig leveranse.

– Det å få muligheten til å ta fatt på et nytt kapittel i Løvold AS som avdelingsleder for salg og marked, gjør meg både stolt og ydmyk. Sammen med dyktige kollegaer skal vi bygge videre på det solide arbeidet som har vært gjort tidligere, og fortsette å stå på hver dag for å hjelpe og følge opp kunden våre. Samtidig ser vi fremover, og er klare for å gripe både utfordringer og muligheter som venter, sier Sigurd. 

Intern rekruttering 

Daglig leder i Løvold AS, Stig-Endre Elvevoll, trekker frem viktigheten av å utvikle og rekruttere ledere fra egne rekker:

– Vi gleder oss til å få Sigurd som ny leder. Han har over tid vist at han er en dyktig prosjektleder som setter våre kunder i fokus. Sigurd har også vist at han
har et godt hode og hjerte – det nyter både vi som kollegaer og kunder godt av i hverdagen.

Elvevoll understreker at intern rekruttering er en viktig del av selskapets kultur og kompetansestrategi:

– Når vi rekrutterer internt, bygger vi videre på verdifull erfaring og kunnskap som allerede finnes i organisasjonen. Det gir trygghet, kontinuitet og motivasjon – både for den som får muligheten og for resten av teamet, sier Stig-Endre. 

Del av en langsiktig kompetansestrategi 

Ansettelsen inngår i en større satsing på kompetanseutvikling i organisasjonen. Stig-Endre understreker viktigheten av å bygge videre på både erfaring og nytenkning:

– Vi har mange dyktige ansatte med lang fartstid og erfaring. For å møte fremtidens utfordringer er det viktig å kombinere denne erfaringen med ny kompetanse. Dermed kan vi internt spille hverandre gode.

Sigurd vil overta flere av ansvarsområdene som tidligere har ligget hos driftssjef Stig-Rune Valen, som har følgende kommentar:

– Sigurd er rett mann på rett plass. Jeg har stor tro på at han vil bidra til å styre Løvold AS i riktig retning i tiden fremover. Jeg ser frem til å jobbe tett med ham og utveksle ideer og kompetanse.

Det er med stor glede at vi kunngjør ny hovedsponsoravtale med IK Junkeren
Forlengelsen markerer videreføringen av et langvarig og godt samarbeid mellom Løvold Solution og IK Junkeren. Denne gangen styrker vi partnerskapet ytterligere gjennom en ny dimensjon: støtte til Solidaritetsfondet. Med dette ønsker vi å tydeliggjøre vårt engasjement for barn og unge – og for et inkluderende lokalsamfunn.

IK Junkeren – En stolt historie

IK Junkeren ble stiftet i 1958 og har siden den gang vært en viktig aktør i lokalsamfunnet. Klubben har en lang og stolt tradisjon innen fotball, håndball og flere andre idretter, og har fostret mange talenter som har gjort det bra både lokalt og nasjonalt. Junkeren har alltid hatt fokus på å utvikle unge idrettsutøvere og skape et inkluderende miljø for alle, noe som har gjort klubben til en hjørnestein i lokalsamfunnet.

Løvold Solution er en fantastisk samarbeidspartner som er engasjert, fremtidsrettet og som genuint bryr seg om lokalsamfunnet og oppvekstvilkårene til barn og ungdom. Vi har samarbeidet med Løvold Solution i en årrekke og Løvold føles som en naturlig og viktig del av Junkeren familien sier Runar Bo Eriksen, daglig leder for IK Junkeren

Solidaritetsfondet – idrettsglede for alle

I tillegg til hovedsponsoravtalen, bidrar Løvold Solution også som Solidaritetsfond partner til IK Junkeren. Dette partnerskapet er en del av Løvold Solutions’ strategi for å støtte idrett og samfunnsprosjekter som fremmer inkludering og hjelp til de som trenger det mest. Solidaritetsfondet gir muligheter for barn og ungdom som ellers ikke ville hatt mulighet til å delta i idrett, og Løvold Solutions er stolt av å være en del av denne viktige innsatsen.

Gjennom fondet kan IK Junkeren tilby støtte slik at disse barna får muligheten til å være med – på lik linje med alle andre. Det handler ikke bare om fysisk aktivitet, men også om å få være en del av et sosialt fellesskap. Om å bli sett, tilhørighet og inkludert.

Mer enn en sponsor – et felles verdigrunnlag

Vårt samarbeid med IK Junkeren handler om mer enn logo på drakta.
Klubben står for verdier som fellesskap, engasjement og utvikling – verdier som også er viktige for oss som bedrift. Vi tror på å bygge et samfunn der det er plass til alle, og der vi tar et felles ansvar for å løfte dem som trenger det mest.

Ved å støtte Solidaritetsfondet, ønsker vi å bidra til et mer inkluderende og mangfoldig idrettsmiljø i Bodø. Vi håper flere aktører i næringslivet blir inspirert til å gjøre det samme – fordi dette er en investering i både enkeltmennesker og fellesskap.

Et levende lokalmiljø med plass til alle

Løvold Solution har alltid hatt en sterk forankring i lokalsamfunnet, og vi ser det som en del av vårt samfunnsoppdrag å bidra der vi kan gjøre en forskjell.

Idretten er en av de viktigste arenaene for barn og unge utenfor hjemmet og skolen. Det er her mange opplever sitt første møte med samarbeid, motgang, seier og fellesskap. Når vi bidrar til at flere får tilgang til disse opplevelsene, er det en investering i fremtidens samfunn.

Vi er takknemlige for det arbeidet IK Junkeren legger ned hver eneste dag – på banen, i klubbhuset og ute i lokalsamfunnet. Vi vet at det krever både ressurser og engasjement for å inkludere alle, og vi er stolte over å være en del av denne reisen.

 

Fredag 9. mai deltok Løvold Solution-konsernet i den nasjonale markeringen FotballtrøyeFredag, til inntekt for barnekreftforeningen. Dagen handler om samhold, dugnadsånd og støtte til forskning på barnekreft – og i år ønsket vi å gjøre noe annerledes.

I samarbeid med Trøyeauksjonen Live og Barnekreftforeningen deltok Ellisiv Løvold fra Løvold Solution i årets direktesendte utgave av landets største trøyeauksjon. Det ble samle imponerende 700 000 kroner til barnekreftforeningen. Vi var også med på produksjonen av filmen om Fredrik – gutten med glimt i øyet – som fikk en drømmedag sammen med Bodø/Glimt. Å løfte fram slike historier, og få være med på laget i en så viktig kamp, setter vi stor pris på.

Innsamlingsaksjon med ny vri

– Ellers i konsernet ga Løvold Havpark 100 kroner for hver ansatt/leietaker som kledde seg i fotballtrøye i lunsjen denne dagen. Vi ønsket også å tenke litt nytt under årets fotballtrøyeaksjon, og involvere barn og unge. Vi ønsker å bidra til at barn, uavhengig av økonomisk bakgrunn, føler de bidrar til et viktig formål, forteller Karoline Storvik-Størkersen i Løvold AS.

Derfor tok de kontakt med barnehagene til alle de ansattes barn i konsernet, og resultatet ble en innsamlingsaksjon med en ny vri:

– Vi stilte med fargeleggingsark der hvert barn fikk fargelegge en fotballtrøye, for hver fargelagte fotballtrøye bidro vi med 40 kr til Barnekreftforeningen. Dette resulterer i at barna får en følelse av å ha donert til en viktig sak, i tillegg til at Barnekreftforeningen får et ekstra bidrag fra oss, forklarer Storvik-Størkersen.

211 barnehagebarn i Bodø deltok

Seks barnehager deltok med til sammen 211 barn, noe som resulterte i en donasjon på 8 440 kroner fra Løvold AS til Barnekreftforeningen. En av disse barnehagene var Læringsverkstedet Nerenga i Rønvika.

– Vi synes det er helt fantastisk at Løvold engasjerer seg for en så viktig sak som Barnekreftforeningen! Deres initiativ gir både oss og barna en unik mulighet til å bidra til noe meningsfullt, samtidig som vi styrker fellesskapet her hos oss. At barna får være med og bidra gjennom noe så gøy som tegning, gjør dette til en opplevelse de både forstår og husker, mener styrer i Nerenga, Linn Jardine Torgersen.

– Å vite at tegningen kan gjøre en forskjell, ga umiddelbar mening både for små og store, og barna satt som tente lys når jeg fortalte om saken og viste filmen om Fredrik, som fikk kreft som baby, forteller hun.

Refleksjonene og reaksjonene fra barna var mange, og førte til mange gode samtaler og refleksjoner:

– Gjennom kunst og kreativitet lærer barna ikke bare å uttrykke seg, men også empati, solidaritet og å stå sammen for noe større. Det gir oss også et naturlig utgangspunkt for å snakke om å være annerledes, om sykdom og frykt, på en måte som gir kunnskap fremfor redsel, forklarer den erfarne pedagogen.

Kreative fotballtrøyer med mening

Barna gikk ivrig til verks og dekorerte fotballdrakten til FK Junkeren. Forslagene var mange og kreative! Barna var engasjerte, og samtalene om hvem pengene skulle gå til, var dype og ærlige: «Æ må tegn fint så vi kan få masse penga» kommer det fra et av barna, mens han stolt og nøye fargelegger fotballdrakten.

– Når barna forstår at deres innsats kan gjøre en forskjell for andre barn – barn som kanskje har det vanskelig, utvikler de empati og sosialt ansvar. #FotballtrøyeFredag har blitt et symbol på fellesskap, og det merker vi på barna, mener Torgersen, og oppfordrer flere organisasjoner til å gjøre det samme:

– Ta sjansen! Det trenger ikke være komplisert, men det må være ekte!

I dag fargelegger fotballdraktene trappoppgangen til Løvold Havpark.

I samarbeid med Barnekreftforeningen og TrøyeAuksjonen Live er vi med på laget mot barnekreft, og håper å sette innsamlingsrekord. Er du med?

Derfor markeres FotballtrøyeFredag – 9.mai

FotballtrøyeFredag er en årlig, nasjonal kampanje i regi av Barnekreftforeningen. Denne dagen handler ikke bare om fotball – den handler om fellesskap, håp og støtte til barn og unge som står i sin livs største kamp.

• Annenhver dag får et barn i Norge kreft
• Barnekreft er den vanligste dødsårsaken blant barn mellom 1-14 år.
• Barn har mye de skal oppleve. Vi har ingen barn å miste, så vi trenger mange med på laget i denne viktige kampen.

Over hele landet tar folk på seg fotballdrakter for å vise solidaritet – og for å samle inn penger til livsviktig forskning og støttearbeid.

Fredag 9. mai tar vi i Løvold Solution på oss fotballtrøyene for å støtte barn og unge som kjemper mot kreft. Sammen med Barnekreftforeningen deltar vi i FotballtrøyeFredag – en kampanje som samler inn midler til livsviktig forskning og gir håp til familier over hele landet.

Du kan også være med:

Støtt: Vipps et valgfritt beløp til 4422
Delta: Ta på deg fotballdrakt 9. mai
Følg Trøye Auksjonen live: fredag 9. mai kl. 14.00 👉https://troyeauksjonen.no

🎬 Se filmen med Fredrik og drømmedagen hos Bodø/Glimt her:
👉 Lenke til videoen https://vimeo.com/1080164967/491588357e?ts=0&share=copy

Sammen lager vi Norges viktigste lag – for barna, for håpet og for framtida 💛