Gå til hovedinnhold

Sammen med ektemannen André Løvold, møtte hun opp sammen med nabolaget som skal flytte inn i Parkhusene, for å oppleve selve starten på forvandlingen av området, som nå skal bli en helt ny bydel i Bodø.

– Det har gått noen år fra idéstadiet til virkelighetens øyeblikk, og jeg må si at forarbeidet til denne dagen har vært grundig og god. Og det er mange som har bidratt til realiseringen av første byggetrinn i Molobyen. Både Bodø kommune, arkitekter, administrasjonen i Molobyen og entreprenører, sier Løvold.

Hun mener Parkhusene er et flott prosjekt som vil passe inn med resten av bebyggelsen i Vestbyen, og synes det er spennende å følge prosjektet tett på via styret i Molobyen.

– Det har vært viktig å hensynta arkitekturen, materialvalg og takformasjoner for å skape hus som smelter fint inn i området, med svenskebyens fargepalett til inspirasjon. Og dette er et område som betyr mye for oss, der Løvold-familien har drevet virksomhet tilbake til 70-tallet, sier Løvold.

Nabolaget fikk møtes for første gang

Når første seremonielle spadetak ble gjort i påvente av IG, var også dette en anledning for Molobyens første nabolag å treffes, hvor flere også vært med i medvirkningsprosesser og deltatt i utformingen av Parkhusene de skal flytte inn i.

– Dette er også en fin anledning til å fortelle om planer i området. Som at lekeplassen ved Bispeparken nå skal oppgraderes i samarbeid med Bodø kommune med installasjoner for å skape en park for alle aldre, sier daglig leder Stian Elstad i Molobyen.

Han forteller om neste byggetrinn, takterrasse, gjesteleiligheter og oppjustering av plass i kjelleren, med ekstra store parkeringsplasser, som er det første Consto setter i gang med så fort kommunen har gitt siste klarsignal om byggestart.

– Etter hvert skal vi komme i gang med den sosiale nabolagsplattformen HEIME, og med den får vi en helt ny måte å bo på i sentrum. Her er ambisjonen å skape et sosialt nabolag der appen er limet gjennom å samle folk, organisere aktiviteter, aktivisere fellesarealer og tilrettelegge for delingstjenester, sier Elstad.

– Tror diskusjonen startet i 2009

For medeier i Molobyen, André Løvold i Løvold Solution, var det nesten uvirkelig å se at første spadetak ble tatt i Tolder Holmers vei i et område han kjenner svært godt, og selv har vokst opp i.

– Jeg mener tidslinjen for dette prosjektet går tilbake til 2009, når Morten Jakhelln og jeg begynte å diskutere tanken om å slå sammen og utvikle våre to tomter. Familiebedrifter og gode naboer gjennom generasjoner. Tankene rundt at dette kunne bli en ny bydel, og forlengelse av sentrum, kom for alvor da Opplysningsvesenets fond / Allstad kom på banen med Bispegården og tomten rundt, sier Løvold.

Han forteller at kommunen da hadde besluttet at industriområdet skulle omreguleres til bolig og næring.

– I 2016 flyttet vi bedriften vår herfra for å kunne vokse videre på Rønvikleira. Og jeg må si dette er et område jeg har veldig gode barndomsminner fra, der vi leka blant båter, motorer og var del av det marine miljøet her, sier Løvold.

Et nytt og trivelig nabolag

Løvold husker tilbake da husene i Tolder Holmers vei ble kjøpt for å klargjøre tomta til Parkhusene.

– Nabolaget den gangen hadde et veldig fint miljø seg imellom, og nå skal vi skape et nytt og trivelig nabolag her igjen. Det synes jeg er fint for historien. Og tomta vi nå skal bygge på, den er virkelig vakker. Her får man sola, lyset, nærheten til sentrum og ikke minst innseilinga til byen som mange av de som bodde her snakket om som et unikt skue, sier Løvold, som er stolt av prosjektet som nå gradvis tar form.

– Vi har et stort hjerte for dette området, og ønsker å skape en bydel som ikke går på kompromiss av fortjeneste, men som skal romme svært gode kvaliteter for folk. Det skal bli en bra plass å være, avslutter Løvold.

Fakta om Parkhusene i Molobyen:

• Beliggenhet: Langs Tolder Holmers vei ved Bispeparken i Bodø.
• Antall bygninger: 4 bygg.
• Totalt antall leiligheter: ca 95
• Første byggetrinn: 39 leiligheter (Parkhus 1 og 2)
• Leilighetsstørrelser: 31-135 m² (1-4 soverom)
• Leiligheter til salgs per i dag: 12
• Planlagt ferdigstillelse: Sist halvdel i 2026.
• Miljøsertifisering: Svanemerket (blant første i Nordland)
• Arkitekter: Schmidt Hammer Lassen fra København.
• Nærområde: Tett på havet, byen, kulturen, Breivika strand og Bispeparken.

Særtrekk:

• Grønne lommer og fellesarealer.
• Hageaktiviteter og gode lysforhold.
• Digital plattform HEIME for fellesskap og kommunikasjon.
• Fellesstue, gjestehybler, innglasset takterrasse og delerom med verksted.
• Inspirert av fargepaletten fra svenskebyen i Bodø.

Løvold System leverer kontroll- og vedlikeholdsystem til havbruksnæringen, og har i dag kunder i hele landet og i utlandet.

Løvold System har vind i seilene og opplever fremdeles stor vekst. Våre innovative produkter, Havbruksloggen og Vessel, er hjertet i selskapet, og vi ser stadig muligheter for å forbedre og utvide vår portefølje. Vi tror på å skape løsninger som ikke bare fungerer, men som virkelig gjør en forskjell i hverdagen til våre kunder.

Som salgs- og supportmedarbeider i Løvold er du med på å utvikle nye og innovative løsninger for og effektivisere havbrukbruksnæringen og forenkle hverdagen til aktørene i inn og utland. Samtidig bidra til sikkerhet og kontroll, både av verdier og miljøet.

Løvold System holder til i Bodø i Nordland, som er et av Norges største havbruksfylker. Bedriften er en del av Løvold Solution konsernet. Konsernet er familieeid og driver flere selskaper innen eiendom og drift.

---

 

«Ansettelsen har vært en veldig god opplevelse så langt. Det virket som onboardingprosessen var godt planlagt og jeg har hele tiden følt meg vel ivaretatt. I tillegg har det hatt mye å si med de gode folkene rundt meg med alt det sosiale»

– Magne, nyansatt i Løvold System

 

Hos Løvold System ser vi etter deg som brenner for å levere gode kundeopplevelser og samtidig har et skarpt blikk for detaljer. Som Salgs- og supportmedarbeider får du en fleksibel og variert arbeidshverdag der du er en viktig brikke i et positivt, lokalt og inkluderende arbeidsmiljø. Her blir du en del av et levende tverrfaglig team i Løvold Havpark, med muligheter for både personlig og faglig utvikling.

Vi tror du er en teknisk interessert person som trives med å jobbe tett opp mot kunder. Enten det gjelder salg, teknisk support eller å sette opp anlegg for kundene våre, er du der med løsningsorientert innsats og god kommunikasjon. Med en selvstendig, men også teamorientert arbeidsstil, tar du ansvar for å sikre optimale løsninger for kundene våre.

Du har erfaring med salg og kundesupport og kjenner deg trygg på å jobbe med digitale verktøy, inkludert kompliserte regneark og detaljerte strukturer. Du legger merke til små avvik og feil og er nøye i arbeidet ditt. Dette er ikke en systemutviklingsrolle, men en praktisk stilling der dine tekniske ferdigheter og kundekommunikasjon er avgjørende.

Du vil selvfølgelig få god opplæring fra oss, men dersom du blir skremt av tanken om å jobbe selvstendig ute hos kunden med digitale løsninger er nok ikke dette stillingen for deg.

Hos oss er ingen dager like! Som vår nye salgs- og supportmedarbeider vil du blant annet:

• Håndtere salg og teknisk support mot kunder
• Sette opp systemer og anlegg som kundene våre kjøper
• Jobbe med detaljerte strukturer og digitale verktøy for å sikre optimale løsninger
• Ha tett kontakt med kundene gjennom hele prosessen
• Samarbeide på tvers med kollegaer og bedrifter i Løvold Havpark

Du vil få en fleksibel arbeidshverdag med utfordrende oppgaver som gir både utviklingsmuligheter og karrierevekst. Vi legger til rette for at du kan balansere jobb og fritid på en måte som passer deg.

Vi tror på å skape en arbeidshverdag der du ikke bare trives, men også utvikler deg faglig og personlig. Som en del av laget vårt får du muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid og trivsel står i sentrum.

Som i alle andre bedrifter får du lønn hos oss også, men vi kan også legge til at du får gode pensjons- og forsikringsordninger, resultatdelingsløsning som gir deg en andel av selskapets suksess når det går bra, en hyggelig kantine med varmmat til lunsj og et sosialt arbeidsmiljø med jevnlige arrangementer som styrker fellesskapet.

Hos oss blir du en del av en spennende reise der teknologi og nærhet til kundene går hånd i hånd.

Dersom dette høres interessant ut håper vi at du søker på stillingen.

---

Vi benytter Torgrim Sollid i Moloen People AS i denne prosessen.

Om du har spørsmål knyttet til stillingen er det bare å kontakte han på torgrim@moloenpeople.no eller ringe på 909 85 802 for en hyggelig og uforpliktende prat.

Vi håper å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21. januar 2025

Søk nå 

 

– Selskapet Christian Jakhelln er kjent for god by- og næringsutvikling og vil fokusere videre på dette i et av delfeltene i Molobyen, som nå blir i deres eie. Dermed vil eierskiftet i Molobyen sette fart på utviklingen i bydelen, sier Nordby Skøien på vegne av eierne.

Han forteller at den nye eierfordelingen ikke vil ha noen praktisk betydning for boligkjøpere i Molobyen. Målet er fortsatt å skape en hyggelig, mangfoldig og bærekraftig byutvikling for fremtiden, med mennesket i fokus.

– I de øvrige kvartalene vil det i hovedsak være boligutvikling, men også næring, kultur, møteplasser og havnepromenade. Her vil eierne Løvold Solution og Allstad fortsette utviklingen gjennom Molobyen, sier styrelederen.

Han forteller at alle eierne er godt samstemte.

– Og dermed gjør den nye eierstrukturen oss svært godt rigget for videreutviklingen av bydelen, sier Nordby Skøien.

Setter fart i bydelsutviklingen

Han forteller at Molobyen nå går styrket inn i 2025 med gode utsikter til byggestart, detaljregulering og ny eierstruktur.

– Vi kan nå utvikle flere kvartaler samtidig, og dermed fremskynde utviklingen av Molobyen som helhet, noe som blir veldig spennende, sier styrelederen.

Han mener endringen i eierstrukturen er et viktig steg i realiseringen av byutviklingsprosjektet som forlengelse av Bodø sentrum mot vest.

Eierrepresentant, André Løvold i Løvold Solution, er også positiv til fremdriften i prosjektet.

– Vi gleder oss alle over det gode samarbeidet med bodøværingene, kommunen og næringslivet i byen. Og de som velger å flytte hit til Molobyen, de vil få en unik beliggenhet med nærhet til natur, byliv, kulturtilbud, sjø og alt Bodø har å by på. Det som en gang var et område for nærings- og industrivirksomhet, forvandles nå til en ny, moderne og attraktiv bydel, sier Løvold.

– Helt i tråd med vår strategi
 

For styreleder Morten Jakhelln i Christian Jakhelln, er det nye eierskiftet helt i tråd med bedriftens strategi om å ha fokus på by- og næringsutvikling i Bodø.

– Vi har jobbet med by- og næringsutvikling i mange år i Bodø, og mener eierskiftet er en styrke for hele Molobyen-prosjektet. Og vi skal fortsatt arbeide tett sammen, sier Jakhelln.

Han løfter fram prosessene som har vært i bydelsutviklingen som grundige, innovative og fremtidsrettede med fokus på kultur, folk og det gode liv i byen.

– Vi har jobbet godt i samarbeidet som har vært, ikke minst med medvirkningsprosesser som alle har vært med å bidra til, avslutter han.

FAKTA om Molobyen:

•  Molobyen er en helt ny bydel i Bodø, som geografisk strekker seg i området  mellom Molorota og Bispegården i Bodø sentrum vest.
• Tanken er en trinnvis transformasjon fra tidligere et industriområde til en mangfoldig bydel med boliger, havnestrøk, handel og kultur.
• Medvirkning og samskaping har vært, og vil være bærende i utviklingen av bydelen.
•  Molobyen skal vokse fram sammen med dem som skaper innhold og liv i bydelen.
• Bak utviklingen av Molobyen har det til nå stått tre genuine eiere som brenner for Bodø; Løvold Solution, Christian Jakhelln og Allstad, tidligere Clemens Eiendom.
• Eierne i Molobyen AS har nå vedtatt å justere eierforholdet. Allstad Eiendomsutvikling AS og Løvold Solution AS kjøper seg opp i Molobyen ved å overta aksjeposten til Christian Jakhelln AS.
• Christian Jakhelln AS er kjent for god by- og næringsutvikling og vil fokusere videre på dette i et av delfeltene i Molobyen, som nå blir i deres eie.
•  Clemens Eiendom og Opplysningsvesenets fond ble tidligere i år omdannet til Allstad. Allstad forvalter eiendom og verdier som historisk har vært knyttet til prestegårdene i Norge.

Artikkel hentet fra bodonu.no, skrevet av Øyvind Ludvigsen. 

Stig-Endre Elvevoll er innstilt som daglig leder i Løvold AS. 39-åringen fra Salangen er godt kjent med selskapet han nå skal lede, da han allerede har vært en del av familien i tre år.

Stig-Endre Elvevoll begynte i Løvold Solution tilbake i 2021, da som leder for innovasjon og forretningsutvikler. Denne uka ble han formelt innstilt som daglig leder for datterselskapet Løvold AS.

– Det kunne ikke ha føltes bedre, dette er en kjempestor tillit å få. Det er et tradisjonsrikt selskap som har lyktes med mye. Det er en grunn til at man har røtter som strekker seg 86 år tilbake i tid, og har klart å ekspandere og utvikle seg som de har gjort. Så det er med ydmykhet jeg tar over stafettpinnen som leder i en ganske så turbulent tid som man står ovenfor i samfunnet. Det å få tilliten bak roret, er veldig ærefullt, uttrykker Elvevoll.

Nyere kompetanse til nyere utvikling

Denne grenen av Løvoldfamilien, med Ellisiv og Andre i spissen, er selv veldig positive til mannen som i praksis tok over allerede i fjor.

– Vi har i årenes løp hatt, og har fortsatt mange dyktige ansatte med lang erfaring og fartstid i bedriften. Folkene er vår viktigste ressurs. I de senere årene har selskapet også satset målrettet på ung og ny kompetanse. Da føler vi det er viktig å dra også ledelsen videre opp i dette her, slik at vi er i stand til å følge med i tiden sånn at selskapet får utviklet seg videre, sier konsernsjef André Løvold.

Det startet med etablering av nytt styre i selskapet i Løvold AS, med Johan A. Løvold som styreleder. Og som en følge av dette ble det naturlig og også gjøre endringer i ledelsen, med ny daglig leder. Han forteller videre at kapasiteten og kompetansen både Johan og Stig-Endre besitter, er noe selskapet virkelig kan dra nytte av.

Leder for marked, relasjoner og utvikling, Ellisiv Løvold, utfyller litt om kvalitetene de så i Løvolds nye daglig leder. Hun minnes en spennende CV da det kom en åpen søknad fra Elvevoll i hennes mailboks, som resulterte i en digital kaffe-prat, og videre en oppstartsperiode som raskt tydeliggjorde at ansettelsen ville være spennende for begge parter.

– Vi så tidlig at Stig-Endre ville tilføre oss noe nytt, og opprettet derfor en ny stilling innen «innovasjon og utvikling» i morselskapet Løvold Solution. Med dette klarte vi heldigvis «å lokke han nordover», og til oss. Her begynte han umiddelbart å jobbe sammen med konsernstyre med strategien og kultur, og dreie denne i retning prestasjonskultur. Det ble etterhvert naturlig at når det lokomotivet vårt skulle rustes for framtiden skulle Stig-Endre få tilbud om rollen til å lede det.

– Så nå har vi en super duo her i Johan og Stig-Endre, som sammen med resten av det dyktige teamet i Løvold AS kan ta selskapet videre, slår Ellisiv fast.

Lang vei til Bodø

Stig-Endre er opprinnelig fra Salangen i Troms, men flyttet til Grimstad for studier. Turen gikk videre fra det glade Sørlandet til Nederland der han fullførte sin mastergrad, før han endte opp i Oslo hvor han periodevis har jobbet litt rundt omkring nært hovedstaden. Før turen gikk til Bodø i 2021, hadde han drevet eget konsulentselskap i ca. seks år.

Fersk styreleder, Johan André Løvold, har vært med på ansettelsesprosessen. Han ser en mann med gjennomføringskraft og kompetanse for faget, men også en som vil styrke arbeidsmiljøet.

– De viktigste og beste egenskapene er at han ser menneskene her. Vi er veldig praktisk anlagt og rettet mot produkt og kunde, og har mange med god kompetanse der. Med Stig-Endre føler jeg vi får inn en som kan skape et sterkt team og henter inn de manglene teamet har, og spiller menneskene i det best mulig, sier Johan.

– Også har han vist at han har gjennomføringskraften som vi mener er nødvendig for å ha livets rett som selskap, også i framtiden, legger han til.

Hovedpersonen selv har øynene rettet mot oppgavene som venter for selskapet han nå formelt er leder av.

– Hvis vi ser på vår virksomhet og området vi havner på i verdikjeden så er det veldig mange regulatoriske endringer på trappene, fordi tauene våre er laget av plast og vi importerer fra utlandet. Vi er en del av verdikjeden hvor EU-reglementet har en effekt for oss. Det å kunne vite hvordan endringene vil slå inn på oss er en utfordring å finne ut av, drøfter Elvevoll.

Rustet for framtiden

Løvold AS har god fart om dagen, men bransjen påvirkes av endringer som innføres fra blant annet EU-reglementet og FN. Elvevoll drøfter utfordringene han ser fram til å begi seg ut på.

– Vi er i en god drive med høy omsetning og etterspørsel. En del av det kommer på bakgrunn av at det er nye standarder som medfører en økt oppdragsmengde. Det er noen voksesmerter i det også. Det er en utfordring for oss internt å håndtere, men det er jo en veldig positiv utfordring, sier Elvevoll.

Disse regulatoriske endringene gjelder eksempelvis CO2-avgifter, plastdirektivet og digital produktmerking, og hvordan man som selskap skal tilpasse seg det.

I tillegg til tilsettelsen av Elvevoll, har Løvold AS opprettet tre nye stillinger de ikke har hatt tidligere. Dette for å anskaffe kompetanse og kapasitet på områder de ser behovet for framover.

En del av noe større

– Vårt bidrag handler om at vi er en del av noe større. Forsvarlig havbruk kommer fra forsvarlig produksjon, som er en av bærekraftsmålene til FN. Når det snakkes om framtidens generasjoner gjelder det mye mer langsiktig enn de neste to-tre årene. Det å høste fra havet og leve av det handler ikke bare om produktene eller tjenestene våre, men om å skaffe mat til verden og gi ekstra mening.

– Jeg kjenner meg selv igjen i den overordnede ambisjonen vår i morselskapet Løvold Solution, om å bidra og utgjøre en forskjell, slik at mine og andres barn kan få en bedre framtid enn de er forespeilet dersom vi ikke gjør noe, slår Elvevoll fast.

Grunnet pågående byggearbeid i Løvold Havpark er vårt kundemottak og vareutlevering nå flyttet til andre siden av bygget, på havsiden. Dette er en midlertidig løsning, og vi ber alle kunder og leverandører om å benytte denne inngangen inntil videre.

Takk for forståelsen, og beklager eventuelle ulemper dette måtte medføre. For ytterligere informasjon eller spørsmål, ta kontakt på tlf. 75 50 44 00.

 

 

Artikkel hentet fra bodonu.no, skrevet av Linn Borgland Johansen.

De skal bygge nytt signalbygg til 350 millioner kroner i Bodø – vil lønne seg på sikt.

Klarsignalet, for byggestart av sitt nye signalbygg og kompetansesenter for havbruk, til en verdi av 350 millioner kroner, kan komme hvilken dag som helst.

Planen er at det unike bygget skal stå ferdig i 2026. Visjonen, eller drodlingen om du vil, startet ekteparet Løvold allerede med i 2018. Mens de venter på at det første spadetaket skal tas, jobber de med å få på plass leietakere som passer inn i bygget.

Nybygget blir på 8.500 kvadratmeter fordelt på seks etasjer. Det skal ligge mellom de to andre byggene. Høghuset av tre blir verdens nordligste privateide energieffektive bygg, og skal reises etter en spesiell miljøstandard, Breeam Outstanding. Nybygget skal bygges som påbygg til dagens bygninger ved kaia sentralt plassert på havna i Bodø. Signalbygget skal etter planen stå ferdig i april 2026. Den 4. september godkjente kommunen endring av detaljreguleringen for området.

Havparken er den største satsningen fram til nå. Det er både et eiendomsprosjekt, og et prosjekt som handler om vi skal utvikle oss. Det vil vi gjerne gjøre i samarbeid med andre.

Ellisiv Løvold

Løvold Solution eier allerede en gammel fryseterminal som er bygd om til kontorer, laboratorier, lager og produksjonshall. I tillegg kommer et atskilt kontorbygg. Begge ligger like ved hverandre i indre del av Bodø havn.

For dem som ikke er 100 prosent oppdatert på Løvold ala 2024 er konsernet i dag delt i tre. Alt startet i 1938 på kaia, hvor kafeen og butikken, fortsatt finnes den i dag. Men, André og Ellisiv Løvold har ikke annet til felles med driften på kaia, enn at de bærer samme familienavn.

I 2009 ble nemlig selskapet delt mellom de tre brødrene, en overtok på kaia, en tok over produksjonen av fiskekasser på Burøya. Ekteparet Løvold utviklet Løvold Solution, en bedrift som jobber med å utvikle teknologien som akvakulturnæringen i dag trenger.

1938–2009

– Fra tidligere av har driften vært rettet inn mot landhandel, fiskeri og havbruk. De som skulle på lofotfiske kom og handlet det de trengte, og betalte da fisket var over. I 1983 kom John Løvold inn i driften, han rettet seg i større grad mot landbasert industri, først og fremst i Nord-Norge. Generasjonsskiftet kom i 2009, med André og etter hvert meg, som startet utviklingen av vårt moderselskap, forteller Ellisiv.

På en måte opererer de innenfor samme næring, for det handler om fiske, men i en mye større og langt mer komplisert grad enn tidligere.

Løvold Solution, altså moderselskapet, har flere datterselskaper: Løvold AS, Løvold Næringspark, Havbruksloggen, Løvold Invest og nå med siste tilskudd, kompetansesenteret Løvold Havpark.

Havparken skal bygges i massivt tre. Hovedentreprenør er HENT AS, som også stod for samme oppgave da Wood Hotel oppstod. Arkitektkontorene SAAHA og LALA Tøyen samarbeider om å utvikle prosjektet

Vår ambisjon er at vi som leverandører, selv om vi ikke produserer sjømat, kan gjøre vårt for å bidra til et grønt skifte. I en stor næring er det viktig med forsvarlig havbruk. Vi har alle et ansvar for at også fremtidige generasjoner kan høste og leve av havet.

André og Ellisiv

Halvparten av Havparken er allerede leid ut, store planer for hva som skal finnes foreligger allerede.

Nå jobber ekteparet med KPB (Kunnskapsparken) i Bodø for å etablere en havinkubator. Det vil bli en nasjonal satsning, slik at oppstartsselskaper innen havbruksnæringen kan få tilstedeværelse i Havparken. Planen er at unge start-ups kan få muligheten til å vokse sammen med allerede etablerte selskaper.

I 2026 vil de ha bedre plass til det årlige kullet med studenter fra Nord universitet som studerer bærekraft i praksis. I fem år har Løvold Havpark vært case i bachelorutdanningen.

Et nytt Newton-rom er ønsket etablert med fokus på læring om havet, miljø og yrkesvalg.

En kan også finne Løvold Solution i Hammerfest, Ålesund, Austevold og Kristiansund. De har også tilstedeværelse i Canada og Chile, for å betjene kunder. Ellers er kundegruppa spredt langs hele norgeskysten, samt i Skottland og på Island. Hovedkontor, alt av drift og produksjon er lokalisert i Bodø.

«Grønn vekst i blå næring»

Visjonen om å skape «grønn vekst i blå næring» satte ekteparet allerede i 2018.

Etter hvert turte de å sette et skilt på døra, men de visste ikke helt hva det skulle bli. Heller ikke at det ville ende i et nybygg.

– På en måte har vi gjort det omvendt, vi har jobbet med konsept og innhold i flere år, før vi bestemte oss for å bygge. Vi er en del av næringen selv, og ønsker at Havparken skal være en møteplass, eller hjemmearena, spesielt for tjenester og varer til den marine næringen, forteller ekteparet.

– Den marine næringen pekes på som en de næringene med de største vekstpilarene for framtiden. Både for å få flere arbeidsplasser, og dermed også flere innbyggere, men også rent økonomisk er det området med mest potensial for vekst. Når vi nå bruker ressurser, energi, år på å planlegge, har det vært veldig viktig å etablere en slags DNA i prosjektet, forteller André.

Vekst

Oppdrettsleverandøren tror han kan vokse opp til 300–400 millioner kroner i omsetning, mot 227 millioner kroner i 2023. Bygget vil være dyrt å realisere, men det vil lønne seg på sikt, mener ekteparet. Innen utgangen av september vil finansieringen være avklart. Det blir en kombinasjon mellom egenkapital og lån.

– Det er nybrottsarbeid, og vi har utfordret de som skal bygge, på løsninger. Vi mener at verdien på eldre næringsbygg vil falle fordi energikravene vil kreve utbedringer. Det vil nok bli dyrt å få pålegg i kommende år om endringer som kreves, sier Ellisiv.

Ektemannen André plukker opp tråden: – Dermed har vi gått for at høyhuset av tre skal reises etter en spesiell miljøstandard: Breeam Outstanding. På sikt vil det være rimeligere å drifte, noe som vil komme leietakerne til gode.

Oppgradering av «leira»

– Det kalles et signalbygg fordi det blir et spesielt bygg hvor funksjonen skal vises. Innvendig skal det ikke kles med gips, all konstruksjon skal være synlig. Det er en spesiell jobb, en må tenke på akustikk og brannsikkerhet. Også har vi vært opptatt av inneklima, vi merker at det er godt å komme inn i lignende bygg vi har besøkt. Det blir ikke et prangende bygg, men tre gir noe, en følelse av behag. Forskning viser også til gode resultater på sykefravær og trivsel hos ansatte, forteller Ellisiv.

Ekteparet Løvold er opptatt av å bygge opp og rundt Bodø kommune og havbruksbyen Bodø. Også området utenfor nybygget skal få seg et løft. Det vil bli sitteplasser, grøntarealet og promenade. Til glede for alle som kommer inn med større båter, som turister, men også for dem som har privat båt i området.

– Vi ønsker også en oppgradering av «leira». Både for de som jobber her, men også de rundt, for alle dem som går forbi. Etter hvert blir det mulig å ta med seg lunsjen ut, sitte ute i sola, og se på sjøen, avslutter Ellisiv.

Artikkel hentet fra intrafish.no, skrevet av jounalist Bent-Are Jensen. 

Han er konsernsjef i Løvold Solution som skal bygge havparken. Sammen med seg har han kona, Ellisiv Løvold, som er leder for marked, relasjoner og utvikling i familiebedriften.

Signalbygget skal etter planen stå ferdig i april 2026. Klarsignal for byggestart kommer hver dag som helst, etter at kommunen 4. september godkjente endring av detaljreguleringen for området.

Løvold Solution eier allerede en gammel fryseterminal som er bygd om til kontorer, laboratorier, lager og produksjonshall. I tillegg kommer et atskilt kontorbygg. Begge ligger like ved hverandre i indre del av Bodø havn. Samlet golvflate er på 9.500 kvadratmeter. Nesten alle de eksisterende elleve leietakere er bedrifter innen havbruk, blant andre Mowi som har innredet verdens største fôring- og driftssentral der.

Men Mowi skal inn i det nye signalbygget, som i sin helhet skal bygges av massiv tre.

Miljøstandard

– Tre er mer miljøvennlig. Synlig og ubehandlet treverk overalt skaper et bedre arbeidsmiljø. Treverk puster og skaper et bedre inneklima, sier André Løvold.

Høghuset av tre blir verdens nordligste privateide energieffektive bygg, og skal reises etter en spesiell miljøstandard, Breeam Outstanding.

Nybygget blir 8.500 kvadratmeter fordelt på seks etasjer. Det ligger mellom de to andre byggene.

Blanding, spenning og dialog

Løvold ønsker å samle havbruksselskaper, og særlig leverandører til marine næringer, under samme tak.

– Havparken blir et kompetansesenter der vi legger til rette for samarbeid og innovasjon. Vi skal bidra til grønn vekst i blå næringer, det vil si finne grønne og bærekraftige løsninger i tråd med FNs klimamål, sier Ellisiv Løvold.

– Enkelte leverandørbedrifter konkurrerer om de samme kundene. Hvordan skal det gå til?

– Her kan de slåss i samme rom. Man skal ikke støte vekk konkurrentene. Blanding, spenning og dialog skaper utvikling, sier André Løvold.

Nemo

Nylig presenterte Løvold planene sine for nabobedrifter i industriområdet der Havparken skal bygges. På møtet viste André Løvold en egenprodusert og uhøytidelig videosnutt, basert på Disneys tegnefilmfigur Nemo. Det er en liten fisk som kjemper for å overleve blant de store fiskene i havet.

– Vi i Løvold Solution føler oss litt som Nemo. Vi er en liten aktør, men likevel stor innen våre nisjer i oppdrett. Vi er lykkelig som liten, og gjør det bra, men vil likevel ikke la oss spise av de store fiskene. I Havparken vil vi skape en trygg heim der mange små kan svømme i stim, samtidig som vi spiller på lag med de store selskapene, til gjensidig nytte, sier han.

Han mener næringa trenger mer dialog mellom de forskjellige aktørene.

– Vi må ikke sitte på hver vår holme, sier han.

Ung satsing

Og så trekker han fram et annet poeng:

– Det kommer nå en helt ny generasjon inn i vår bransje. De har en annen bakgrunn og kunnskap enn oss som har vært med siden tidligere faser. Havparken er et kompetansesenter som skal gjøre det lettere for barn og unge å sette seg inn i næringa og kanskje bidra til videre utvikling, sier han.

Lokalt eierskap

Ekteparet Løvold legger vekt på lokalt eierskap.

– I Nordland har vi mange lokalt eide bedrifter innen havbruk, ikke bare blant lakseprodusentene, men også på leverandørsida. Og vi mener at en arena som Løvold Havpark kan bidra til å hegne om det lokale eierskapet, og at kapitalen beholdes her nord. Og skal vi få det til, må det bli innen marine næringer hvor Nord-Norge har en lang historie. Vi har rett og slett gode forutsetninger til å bli best. Hvis det er havet vi skal leve av i framtida, må vi ta de riktige grepene. Og det er dette samspillet vi mener at vi legger til rette for nå, sier de to.

Fantastisk

Næringslivets Hovedorganisasjon (NHO) i Nordland heier på Løvold-prosjektet.

– Havparken er en fantastisk satsing, et fantastisk initiativ for byen og landsdelen, sier regiondirektør Hans Christian Hansson i NHO Nordland til Intrafish.

Han mener at havbruk er et felt der Nordland kan hevde seg mer enn fylket gjør i dag, både nasjonalt og globalt. Havbruk er ei vekstnæring. Nordland har aleine én firedel av Norges kystlinje og en betydelig del av landets lakseproduksjon.

– Og det er fantastisk at det er en privat aktør som reiser et signalbygg som vil samle særlig leverandører under samme tak. Men alt er ikke bare jubel her. Vi ser at mange bedrifter blir solgt til utlandet. Og det er ikke den veien vi helst vil gå. Samarbeid i Havparken kan styrke de lokalt eide bedriftene, sier Hansson og legger til:

– Det er ikke sikkert at en utenlandsk aktør ville satset like sterkt på Bodø som det Løvold nå gjør ved å samle mange gode krefter under samme tak.

Han oppfordrer myndighetene til å støtte opp om lokalt eierskap, gjennom å innføre det han kaller «en mer næringsvennlig skattepolitikk».

NHO og den borgerlige opposisjonen på Stortinget er meget skeptisk til skatteskjerpelser som er innført av sittende rød-grønne regjering, noe Intrafish har skrevet mye om.

Artikkel hentet fra Finansavisen skrevet av Anders Horntvedt.BODØ: – Det spesielle med Løvold Havpark er at vi begynte innenfra. Ofte starter eiendomsutviklere i den andre enden. Vi har brukt lang tid på å finne selve DNA-et til det vi ønsker å skape. Siden 2018 har visjonen vært å bidra til grønn vekst i blå næring, sier Ellisiv Løvold, leder for marked, relasjoner og utvikling i Løvold Havpark.

Hun og ektemannen André Løvold viser rundt på området som allerede har navnet Løvold Havpark.

Tanken er å forvandle en gammel fryseterminal, et eksisterende kontorbygg og et nybygg til å bli et komplett kompetansesenter for leverandører av varer og tjenester til marine næringer.

– Dette er 1.0-versjonen. Innen to år skal dette området få en transformasjon, og stå ferdig til å samle aktører som ønsker å bidra til den felles visjonen, sier hun.

Prosjekt til 350 millioner

Beskrivelsen av prosjektet er krydret med begreper som engasjement, inspirasjon, læring, innovasjon, samarbeid, teknologi, bærekraft, attraktive lokaler, fellesfunksjoner og møteplasser.

«Her skal også barn, elever og studenter ha tilhørighet. Innholdet i Løvold Havpark skal være en kombinasjon av kontorer, produksjonslokaler, lager, fellesarealer og flotte samhandlingsarenaer», står det.

De eksisterende lokalene er på 9.500 kvadratmeter, og har i dag leietakere som Mowi, Labora, Patogen, Benchmark Genetics, CryoLab, Løvold, Havbruksloggen, Løvold Solution, Tine, Nortura og FST.

Det nye bygget på 8.000 kvadratmeter og fem etasjer. Det vil inneholde massivtre, og skal bygges som påbygg til dagens bygninger ved kaia sentralt plassert på havna i Bodø.

Prislappen er på rundt 350 millioner kroner, og prosjektet skal stå ferdig 1. april 2026.

– Omtrent som lille Nemo

Løvold har en historie i Bodø som strekker seg tilbake til 1938. Selskapet startet som skipshandel rettet mot kystflåten, særlig fiskere på vei til lofotfiske.

I dag eies Løvold Solution-konsernet av en gren fra tredje generasjon, og inneholder et bredt spekter av virksomheter: Fra IT-selskapet Havbruksloggen, til Løvold som leverer systemer for fortøyning av oppdrettsanlegg og flytende installasjoner i havet, innbefattet beregninger, design og produksjon.

Konsernet er også medeier i Kjerringøy Bryggehotell samt Molobyen, et stort byutviklingsprosjekt i Bodø.

– Vi har rendyrket virksomheten de seneste fem årene. I prinsippet er ingen av virksomhetene våre til salgs, sier André Løvold, styreleder og eier av Løvold Solution-konsernet.

– Vi ser på oss selv som en liten fisk i et hav med mange mye større fisker, omtrent som lille Nemo. Og i Havparken ønsker vi å samle flere Nemoer, legger han til.

I André AS, der aktiviteten og eiendelene er konsolidert opp, var bokført egenkapital 107 millioner kroner ved utgangen av 2023.

Eiendelene hadde bokført verdi på 404 millioner kroner, mens gjelden var på 297 millioner kroner.

– Ser stort vekstpotensial

Den største enkeltinvesteringen i årene som kommer er Løvold Havpark.

– Hvordan skal dere finansiere den?

– Det blir en kombinasjon av egenkapital og lån. Dette er vi i prosess på nå, og vi forventer en avklaringen innen utgangen av september, svarer André Løvold.

– Selv om Løvold Havpark blir den største satsingen de kommende årene, er vi langt unna å bli et rent eiendomsselskap. Tvert imot ser vi stort vekstpotensial i andre virksomheter rettet mot havbruksnæringen og maritim sektor, sier han.

Oppdrettsleverandøren Løvold tror han kan vokse opp til 300-400 millioner kroner i omsetning, mot 227 millioner kroner i 2023.

– Også Havbruksloggen har fått internasjonale kunder, og har nylig lansert digital løsning for drift og vedlikehold av fartøy, Vessel. Systemene tar stadig større markedsandeler. Vi er i ferd med å bemanne opp med tre nye utviklere for å holde tritt med etterspørselen, sier han.

 

«Jeg synes det å jobbe hos Løvold AS er helt supert! Jeg er ganske ny i Løvold og har blitt tatt godt imot av alle sammen. De har vært veldig imøtekommende på alle områder. Det er kultur for at man ikke skal være redd for å spørre dersom man lurer på noe.»

– Daniel, ansatt siden april 2024.

Vi vet at en arbeidsplass er mer enn bare kontoret, kontorpulten og utstyret man får utdelt. For oss er det også gode kolleger, godt arbeidsmiljø og en arbeidsgiver som bryr seg. Både om deg og din personlige utvikling, men også det globale miljøet vi er en del av, og som vi skal etterlate til våre barn og barnebarn.

I den forbindelse er mer bærekraftige løsninger noe vi hele tiden prøver å strekke oss mot. Én ting er kontorlokalene våre som nærmest utelukkende er bygd opp av gjenbruksmaterialer fra bygg som skulle renoveres, men kanskje enda mer gjelder det produktene vi produserer til våre kunder.

I tillegg ønsker vi å drive utviklingen i bransjen og har en innovasjonsstrategi som inkluderer «joint venturing», slik at vi er involvert i flere nyoppstartede selskaper som relaterer seg til oss. Eksempler på dette er Momek Løvold AS og SeePlastic AS.

Hos oss i Løvold ønsker vi at ansatte skal føle seg både sett og hørt. Vi ønsker at de skal utvikle seg i takt med, og kanskje aller helst, sette premissene for næringene vi jobber mot.

«Det kollegiale er veldig bra. Det er en god gjeng med både ungt pågangsmot og rutine. Blir flere og flere unge her, noe som skaper en veldig fin miks. Jeg opplever også at det er mye teamarbeid på tvers av alle avdelinger.»

-Sigurd, ansatt i 6 år

Vi ønsker å bygge opp under det kollegiale. Derfor har vi blant annet kantineordning med egen kokk der man får servert en varmrett hver dag, i tillegg til en buffet med diverse pålegg og kaldretter.

Vi har til og med et innendørs drivhus med grønnplanter i kontorlandskapet hvor du kan sette deg ned å slappe av uten mobil og støy.

Selv om terrassen vår står tom akkurat nå, ønsker vi også her å skape et rom hvor ansatte kan lufte hodet. Kanskje er det du som gir oss den perfekte ideen til hva det kan bli?

Bedriften arrangerer også årlig sammenkomster for at de ansatte skal bli kjent med hverandre utenom kontoret og det faglige i hverdagen.

 

 

 

Løvold System har vind i seilene og opplever fremdeles stor vekst. Våre innovative produkter, Havbruksloggen og Vessel, er hjertet i selskapet, og vi ser stadig muligheter for å forbedre og utvide vår portefølje. Vi tror på å skape løsninger som ikke bare fungerer, men som virkelig gjør en forskjell i hverdagen til våre kunder.

Som systemutvikler i Løvold er du med på å utvikle nye og innovative løsninger for og effektivisere havbrukbruksnæringen og forenkle hverdagen til aktørene i inn og utland. Samtidig bidra til sikkerhet og kontroll, både av verdier og miljøet.

Løvold System holder til i Bodø i Nordland, som er et av Norges største havbruksfylker. Bedriften er en del av Løvold Solution konsernet. Konsernet er familieeid og driver flere selskaper innen eiendom og drift.

Dine bidrag og muligheter:

• Skap innovative løsninger som forbedrer og utvider vår programvareportefølje, inkludert Havbruksloggen og Vessel.
• Arbeid tett med våre kunder og eksterne utviklingsteam for å sikre at våre løsninger oppfyller deres behov og forventninger.

Ønskede kvalifikasjoner:

• Kjennskap til ASP.Net/C#, .Net Core, React, JavaScript og MS SQL.
• Erfaring med smidige utviklingsmetoder og moderne verktøy.
• Behersker engelsk og norsk – flytende muntlig og skriftlig.
• Forståelse for brukeropplevelse (UX) og evne til å integrere tilbakemeldinger fra kunder.
• Kreativ og løsningsorientert med evne til å drive frem nye ideer og tilpasse seg raskt skiftende teknologiske landskap.
• Lidenskap for teknologi og et sterkt engasjement for å levere høy kvalitet til brukerne.
• Behersker det å jobbe selvstendig, så vel som en del av et team.

Vi kan tilby:

• Fleksibel arbeidshverdag: Vi tror på balanse mellom jobb og fritid, og tilbyr fleksible arbeidsordninger som passer dine behov.
• Spennende og varierte oppgaver: Du vil få muligheten til å jobbe med utfordrende og engasjerende prosjekter som gir gode utviklingsmuligheter og karrierevekst.
• Inkluderende arbeidsmiljø: Bli en del av et positivt og støttende arbeidsmiljø, med lokalt og nært eierskap som verdsetter hver enkelt medarbeider.
• Tett interaksjon med andre bedrifter: Løvold System er en del av Løvold Havpark, som skaper et tverrfaglig miljø for interaksjon, samarbeid og utvikling.
• Lunsj og kantineordning: Nyt velsmakende lunsj i vår kantine, og ta del i hyggelige måltider med kollegaer.
• Resultatdelingsløsning: Få en andel av selskapets suksess gjennom vårt resultatdelingsprogram.
• Bidrag i strategiarbeidet: Vær med og forme selskapets fremtid ved å bidra i strategiarbeidet.
• Konkurransedyktige betingelser: Vi tilbyr attraktive lønnsbetingelser, samt gode pensjons- og forsikringsordninger som gir deg trygghet og sikkerhet.
• Sosiale aktiviteter: Nyt et sosialt arbeidsmiljø med jevnlige sammenkomster og arrangementer som styrker fellesskapet og skaper gode minner.

Spørsmål om stillingen eller en uforpliktende prat kan rettes til daglig leder Magnus Skyrud Jensen på tlf. 92 86 78 70 eller Styreleder Johan Andrè Løvold på tlf. 93 61 74 22

Tiltredelse snarest!

Ansattelsesform: Fast
Ansattestilliger: 2

Søk her