Gå til hovedinnhold

Ansettelsform: Fast
Arbeidssted: Bodø eller Kristiansund
Antall stillinger: 3
Søknadsfrist 26.06.25

Avdeling for forankringsanalyse er en sentral brikke i testing av design som danner grunnlag for prosjektering. Vi kontrollerer også at det er samsvar mellom det som har vært på tegnebrettet, og det som faktisk ligger ute i havet. Kvalitet i alle ledd er vårt motto, og vi bidrar til å sikre at fisk ikke rømmer fra oppdrettsanleggene på grunn av forankringen.

Vi opplever sterk vekst, er i rivende utvikling, og vil styrke laget med flere forankringsberegnere. Er du en med interesse for å jobbe i en fremtidsrettet næring med tekniske analyser? Da burde du søke på denne stillingen!

Ønskede kvalifikasjoner

Oppgaver og ansvar

Selskapsgodkjenninger
Løvold AS er blant annet ISO-godkjent, akkreditert virksomhet innen forankringsberegning.

Vi tilbyr:

Søknader vil også vurderes fortløpende, og tiltredelse er snarest. Legg inn CV og søknadstekst i Finn sitt eget søknadsverktøy.

Søk her

Spørsmål om stillingen

Kontaktperson: Lars-Kristian Antonsen
Stillingstittel: Avdelingsleder forankringsanalyse
Mobil: 93 68 47 47

Frist: Snarest
Ansettelsesform: Fast
Sted: Bodø
Antall stillinger: 2

Sentrale oppgaver for produksjonsmedarbeider

Hvem er du? 

Vi tilbyr

Søknader vurderes fortløpende, og tiltredelse er snarest.

Send inn søknad her

Spørsmål om stillingen rettes til Karl-Olav Jægtvik, produksjonsleder i Løvold AS.
Tlf: 41 46 48 82.

 

Sigurd Klæth startet i Løvold AS i 2018, og har siden hatt flere ulike roller – blant annet som produksjonsmedarbeider, fortøyningsberegner og prosjektleder. Med kompetanse fra flere deler av virksomheten, går han inn i stillingen med erfaring fra hele verdikjeden – fra planlegging til ferdig leveranse.

– Det å få muligheten til å ta fatt på et nytt kapittel i Løvold AS som avdelingsleder for salg og marked, gjør meg både stolt og ydmyk. Sammen med dyktige kollegaer skal vi bygge videre på det solide arbeidet som har vært gjort tidligere, og fortsette å stå på hver dag for å hjelpe og følge opp kunden våre. Samtidig ser vi fremover, og er klare for å gripe både utfordringer og muligheter som venter, sier Sigurd. 

Intern rekruttering 

Daglig leder i Løvold AS, Stig-Endre Elvevoll, trekker frem viktigheten av å utvikle og rekruttere ledere fra egne rekker:

– Vi gleder oss til å få Sigurd som ny leder. Han har over tid vist at han er en dyktig prosjektleder som setter våre kunder i fokus. Sigurd har også vist at han
har et godt hode og hjerte – det nyter både vi som kollegaer og kunder godt av i hverdagen.

Elvevoll understreker at intern rekruttering er en viktig del av selskapets kultur og kompetansestrategi:

– Når vi rekrutterer internt, bygger vi videre på verdifull erfaring og kunnskap som allerede finnes i organisasjonen. Det gir trygghet, kontinuitet og motivasjon – både for den som får muligheten og for resten av teamet, sier Stig-Endre. 

Del av en langsiktig kompetansestrategi 

Ansettelsen inngår i en større satsing på kompetanseutvikling i organisasjonen. Stig-Endre understreker viktigheten av å bygge videre på både erfaring og nytenkning:

– Vi har mange dyktige ansatte med lang fartstid og erfaring. For å møte fremtidens utfordringer er det viktig å kombinere denne erfaringen med ny kompetanse. Dermed kan vi internt spille hverandre gode.

Fra venstre: Stig-Rune Valen, Sigurd Klæth, Stig-Endre Elvevoll

Sigurd vil overta flere av ansvarsområdene som tidligere har ligget hos driftssjef Stig-Rune Valen, som har følgende kommentar:

– Sigurd er rett mann på rett plass. Jeg har stor tro på at han vil bidra til å styre Løvold AS i riktig retning i tiden fremover. Jeg ser frem til å jobbe tett med ham og utveksle ideer og kompetanse.

Det er med stor glede at vi kunngjør ny hovedsponsoravtale med IK Junkeren
Forlengelsen markerer videreføringen av et langvarig og godt samarbeid mellom Løvold Solution og IK Junkeren. Denne gangen styrker vi partnerskapet ytterligere gjennom en ny dimensjon: støtte til Solidaritetsfondet. Med dette ønsker vi å tydeliggjøre vårt engasjement for barn og unge – og for et inkluderende lokalsamfunn.

IK Junkeren – En stolt historie

IK Junkeren ble stiftet i 1958 og har siden den gang vært en viktig aktør i lokalsamfunnet. Klubben har en lang og stolt tradisjon innen fotball, håndball og flere andre idretter, og har fostret mange talenter som har gjort det bra både lokalt og nasjonalt. Junkeren har alltid hatt fokus på å utvikle unge idrettsutøvere og skape et inkluderende miljø for alle, noe som har gjort klubben til en hjørnestein i lokalsamfunnet.

Løvold Solution er en fantastisk samarbeidspartner som er engasjert, fremtidsrettet og som genuint bryr seg om lokalsamfunnet og oppvekstvilkårene til barn og ungdom. Vi har samarbeidet med Løvold Solution i en årrekke og Løvold føles som en naturlig og viktig del av Junkeren familien sier Runar Bo Eriksen, daglig leder for IK Junkeren

Solidaritetsfondet – idrettsglede for alle

I tillegg til hovedsponsoravtalen, bidrar Løvold Solution også som Solidaritetsfond partner til IK Junkeren. Dette partnerskapet er en del av Løvold Solutions’ strategi for å støtte idrett og samfunnsprosjekter som fremmer inkludering og hjelp til de som trenger det mest. Solidaritetsfondet gir muligheter for barn og ungdom som ellers ikke ville hatt mulighet til å delta i idrett, og Løvold Solutions er stolt av å være en del av denne viktige innsatsen.

Gjennom fondet kan IK Junkeren tilby støtte slik at disse barna får muligheten til å være med – på lik linje med alle andre. Det handler ikke bare om fysisk aktivitet, men også om å få være en del av et sosialt fellesskap. Om å bli sett, tilhørighet og inkludert.

Mer enn en sponsor – et felles verdigrunnlag

Vårt samarbeid med IK Junkeren handler om mer enn logo på drakta.
Klubben står for verdier som fellesskap, engasjement og utvikling – verdier som også er viktige for oss som bedrift. Vi tror på å bygge et samfunn der det er plass til alle, og der vi tar et felles ansvar for å løfte dem som trenger det mest.

Ved å støtte Solidaritetsfondet, ønsker vi å bidra til et mer inkluderende og mangfoldig idrettsmiljø i Bodø. Vi håper flere aktører i næringslivet blir inspirert til å gjøre det samme – fordi dette er en investering i både enkeltmennesker og fellesskap.

Et levende lokalmiljø med plass til alle

Løvold Solution har alltid hatt en sterk forankring i lokalsamfunnet, og vi ser det som en del av vårt samfunnsoppdrag å bidra der vi kan gjøre en forskjell.

Idretten er en av de viktigste arenaene for barn og unge utenfor hjemmet og skolen. Det er her mange opplever sitt første møte med samarbeid, motgang, seier og fellesskap. Når vi bidrar til at flere får tilgang til disse opplevelsene, er det en investering i fremtidens samfunn.

Vi er takknemlige for det arbeidet IK Junkeren legger ned hver eneste dag – på banen, i klubbhuset og ute i lokalsamfunnet. Vi vet at det krever både ressurser og engasjement for å inkludere alle, og vi er stolte over å være en del av denne reisen.

 

Fredag 9. mai deltok Løvold Solution-konsernet i den nasjonale markeringen FotballtrøyeFredag, til inntekt for barnekreftforeningen. Dagen handler om samhold, dugnadsånd og støtte til forskning på barnekreft – og i år ønsket vi å gjøre noe annerledes.

I samarbeid med Trøyeauksjonen Live og Barnekreftforeningen deltok Ellisiv Løvold fra Løvold Solution i årets direktesendte utgave av landets største trøyeauksjon. Det ble samle imponerende 700 000 kroner til barnekreftforeningen. Vi var også med på produksjonen av filmen om Fredrik – gutten med glimt i øyet – som fikk en drømmedag sammen med Bodø/Glimt. Å løfte fram slike historier, og få være med på laget i en så viktig kamp, setter vi stor pris på.

Foto: deadline

Innsamlingsaksjon med ny vri

– Ellers i konsernet ga Løvold Havpark 100 kroner for hver ansatt/leietaker som kledde seg i fotballtrøye i lunsjen denne dagen. Vi ønsket også å tenke litt nytt under årets fotballtrøyeaksjon, og involvere barn og unge. Vi ønsker å bidra til at barn, uavhengig av økonomisk bakgrunn, føler de bidrar til et viktig formål, forteller Karoline Storvik-Størkersen i Løvold AS.

Derfor tok de kontakt med barnehagene til alle de ansattes barn i konsernet, og resultatet ble en innsamlingsaksjon med en ny vri:

– Vi stilte med fargeleggingsark der hvert barn fikk fargelegge en fotballtrøye, for hver fargelagte fotballtrøye bidro vi med 40 kr til Barnekreftforeningen. Dette resulterer i at barna får en følelse av å ha donert til en viktig sak, i tillegg til at Barnekreftforeningen får et ekstra bidrag fra oss, forklarer Storvik-Størkersen.

211 barnehagebarn i Bodø deltok

Seks barnehager deltok med til sammen 211 barn, noe som resulterte i en donasjon på 8 440 kroner fra Løvold AS til Barnekreftforeningen. En av disse barnehagene var Læringsverkstedet Nerenga i Rønvika.

– Vi synes det er helt fantastisk at Løvold engasjerer seg for en så viktig sak som Barnekreftforeningen! Deres initiativ gir både oss og barna en unik mulighet til å bidra til noe meningsfullt, samtidig som vi styrker fellesskapet her hos oss. At barna får være med og bidra gjennom noe så gøy som tegning, gjør dette til en opplevelse de både forstår og husker, mener styrer i Nerenga, Linn Jardine Torgersen.

– Å vite at tegningen kan gjøre en forskjell, ga umiddelbar mening både for små og store, og barna satt som tente lys når jeg fortalte om saken og viste filmen om Fredrik, som fikk kreft som baby, forteller hun.

Refleksjonene og reaksjonene fra barna var mange, og førte til mange gode samtaler og refleksjoner:

– Gjennom kunst og kreativitet lærer barna ikke bare å uttrykke seg, men også empati, solidaritet og å stå sammen for noe større. Det gir oss også et naturlig utgangspunkt for å snakke om å være annerledes, om sykdom og frykt, på en måte som gir kunnskap fremfor redsel, forklarer den erfarne pedagogen.

Kreative fotballtrøyer med mening

Barna gikk ivrig til verks og dekorerte fotballdrakten til FK Junkeren. Forslagene var mange og kreative! Barna var engasjerte, og samtalene om hvem pengene skulle gå til, var dype og ærlige: «Æ må tegn fint så vi kan få masse penga» kommer det fra et av barna, mens han stolt og nøye fargelegger fotballdrakten.

– Når barna forstår at deres innsats kan gjøre en forskjell for andre barn – barn som kanskje har det vanskelig, utvikler de empati og sosialt ansvar. #FotballtrøyeFredag har blitt et symbol på fellesskap, og det merker vi på barna, mener Torgersen, og oppfordrer flere organisasjoner til å gjøre det samme:

– Ta sjansen! Det trenger ikke være komplisert, men det må være ekte!

I dag fargelegger fotballdraktene trappoppgangen til Løvold Havpark.

I samarbeid med Barnekreftforeningen og TrøyeAuksjonen Live er vi med på laget mot barnekreft, og håper å sette innsamlingsrekord. Er du med?

Derfor markeres FotballtrøyeFredag – 9.mai

FotballtrøyeFredag er en årlig, nasjonal kampanje i regi av Barnekreftforeningen. Denne dagen handler ikke bare om fotball – den handler om fellesskap, håp og støtte til barn og unge som står i sin livs største kamp.

Over hele landet tar folk på seg fotballdrakter for å vise solidaritet – og for å samle inn penger til livsviktig forskning og støttearbeid.

Fredag 9. mai tar vi i Løvold Solution på oss fotballtrøyene for å støtte barn og unge som kjemper mot kreft. Sammen med Barnekreftforeningen deltar vi i FotballtrøyeFredag – en kampanje som samler inn midler til livsviktig forskning og gir håp til familier over hele landet.

Du kan også være med:

Støtt: Vipps et valgfritt beløp til 4422
Delta: Ta på deg fotballdrakt 9. mai
Følg Trøye Auksjonen live: fredag 9. mai kl. 14.00 👉https://troyeauksjonen.no

🎬 Se filmen med Fredrik og drømmedagen hos Bodø/Glimt her:
👉 Lenke til videoen https://vimeo.com/1080164967/491588357e?ts=0&share=copy

Sammen lager vi Norges viktigste lag – for barna, for håpet og for framtida 💛

Artikkel hentet fra Lederne 2025, skrevet av Rune Nilsen.

Kysten har alltid vært den blå tråden for Løvold og selskapet som har vært en viktig samarbeidspartner for næringslivet gjennom mange år, fra kystfiskerne til nå høyteknologisk havbruk.

I generasjonsskifte i 2009 ble familiebedriften delt broderlig, i tre ulike grener, og Løvold Solution ble stiftet samme år av ekteparet Andre og Ellisiv Løvold. Med fast grep om roret har dette konsernet navigert seg frem i en stadig tøffere bransje og staket ut nye kurser. Det har vært ryddet i bedrifter og konsepter for å kunne sikte enda tydeligere mot havet.

Løvold Solution, drives i dag fortsatt av tredje generasjon Løvold ved André og Ellisiv. Fjerde generasjon er allerede engasjert i både drift og styrer, så Løvold-ballen ruller videre.

Leverandørindustrien til havbruksnæringen er preget av store og internasjonale aktører, da blir det desto mer viktig for et lokalt, familieeid selskap å finne sin nisje, samt levere på kvalitet og miljø.

-Vi jobber hver dag for å være best med det vi holder på med. Og leverandørindustrien må bidra til å finne de gode løsningene for framtiden. Det har høy prioritet hos oss, sier konsernsjef André Løvold.

DET FØRSTE STEGET: Dagens Havpark tok utgangspunkt i å forvandle en gammel fryseterminal ved å gjenbruke materialer, innredning og møbler. Her er det i dag en kombinasjon av kontorer, lager og produksjon.

GLOBAL LEVERANDØR

Konsernets kjernevirksomhet er leveranser av varer, tjenester innen marin fortøyning og digitale løsninger. Dette gjennom Løvold AS og Løvold System.

De har i løpet av de siste årene utviklet seg til å bli både en nasjonal og global leverandør innen disse områdene.

Konsernet har hovedkontor på Rønvikleira i Bodø og avdeling/lager i Hammerfest, Rødøy, Kristiansund, Ålesund, Austevoll, samt Canada og Chile.

Under Løvold Solution-paraplyen finner vi følgende heleide datterselskaper:

Vi har tro på at framtidens løsninger utvikles i samspill med andre, og at Løvold Havpark kan være en hjemmebane og arena for dette.

ATTRAKTIV ARBEIDSPLASS

Totalt er det 43 medarbeider med en snittalder på 40 år. I tillegg jobber ni medarbeidere på heltid i Sri Lanka med utvikling for Løvold System.

Bedriften har hatt sterkt fokus på å jakte ny og ung kompetanse.

Bare det faktum at snittalderen har gått ned fra 55 til 40 år i løpet av 15 år, sier det meste:

— Vi opplever å få mange og høyt kvalifiserte søkere når vi lyser ut ledige stillinger, sier Ellisiv Løvold, leder for marked, relasjon og utvikling i Løvold Solution.

Det har vært et godt supplement til den grunnstammen vi har i bedriften med folk som innehar masse kunnskap og lang erfaring. Uten dette laget av medarbeidere har Løvold Solution med døtre ikke hatt mulighet til å lykkes i et tøft marked.

NYE PÅ LAGET: Løvold Solution trenger stadig nye og flinke folk. Her er fem av de siste rekrutteringene. F. v. Kristoffer Høien, Magne Engan, Fahim Gul, Karoline Storvik-Størkersen og Torje Imøy. Foto: Rune Nilsen

HISTORISK SATSING

Som et resultat av ønsket om samarbeid i blå næringer, kommer nå den største satsingen i selskapet historie: nybygget i Løvold Havpark – et prosjekt til rundt 350 millioner kroner.

Rent teknisk er dette et topp moderne og klimaoptimalisert bygg i massiv tre. Målet er å sette opp bygget etter BREEAM-standarden: Outstanding. Dette er den høyeste klassifiseringen av miljøsertifiserte bygg, og bare én prosent av nybygg som oppnår dette.

Det hentes kortreist massiv-tre fra Nord-Sverige, og miljøhensyn gjennomsyrer alt som blir gjort, blant annet med kontroll av alle materialer som skal benyttes ute og innendørs.

Løvold Havpark blir også en spennende reise når gamle bygg skal integreres med helt nye.

Med en gjennomarbeidet masterplan for energi, skal det etableres 24 jordbrønner og 6.000 kvadratmeter med solcellepaneler på tak. Energien som produseres tilsvarer 1,5 millioner kilowatt-timer i året.

Dette blir på mange måter et pilotprosjekt, som støttes av Enova.

Nybygget skal stå ferdig i juli 2026, og hele Løvold Havpark vil da ha nærmere 18.000 kvadratmeter bygningsmasse til rådighet.

SAMMEN ER VI STERKE: – Vi har tro på å samle fremoverlente aktører som kan, og vil bidra til utvikling av både ny teknologi, forskning og utvikling, sier Ellisiv Løvold, leder for marked, relasjon og utvikling i Løvold Solution.

LEVENDE KOMPETANSESENTER

– Målet vårt er å skape et levende kompetansesenter for havbruksnæringen og leverandører til den marine næringen. Her skal innovasjon, samarbeid og teknologi stå i sentrum, sier André Løvold.

Dette ved å tilby unike lokaler med fellesfunksjoner og møteplasser, samt å legge til rette for samarbeid og kunnskapsdeling mellom ulike aktører innenfor kontor- og industrifellesskapet som også inneholder betydelige kvm for lager og produksjon.

– Sammensetningene av leietakere og brukere av Havparken har vært en sentral del av vårt prosjekt, med sikte på å fremme innovasjon og samhandling. Vi har også et sterkt ønske om at barn og unge skal få bruke denne arenaen til å lære om yrkes mulighetene i havnæringene, og viktigheten av å ta vare på havet for fremtiden, supplerer Ellisiv Løvold.

Alle Løvold Solution sine selskaper er en del av Løvold Havpark og skal inn i nybygget.

Labora, som er Nord-Norges største laboratorium og har en fiskehelsetjeneste med lang fartstid, har vært med helt fra starten, i den renoverte fryseterminalen..

Bedrifter som har etablert seg i Løvold Havpark er oppdrettsgiganten Mowi.

Det Norske Veritas-eide Åkerblå er også allerede ombord. Åkerblå er en kunnskapsbedrift med mål om å være ledende på havhelse, og bidra til en bærekraftig oppdrettsnæring.

Målet vårt er å skape et levende kompetansesenter for havbruksnæringen og leverandører til den marine næringen. Her skal innovasjon, samarbeid og teknologi stå i sentrum

LOKAL FORANKRING

Navnet Løvold har alltid borget for optimisme og fremtidsrettet satsing. Slik er det også nå.

Løvold Solution har en sterk tro på at verdiskaping må forankres lokalt.

Derfor har de engasjert seg for å utvikle både byen, næringslivet og lokalmiljøer. Dette gjennom deltakelse og engasjement på svært mange arenaer.

Løvold navnet kommer fra Kjerringøy og på Løvold-gården ble det allerede i 1900 startet butikk. Løvold, med John i spissen, var med på å bygge molo, havn og hotell på Kjerringøy i 2007.

Og da det ble aktuelt å få «Hver Gang Vi Møtes» til Kjerringøy, sørget Løvold Solution konsernet sammen med de andre to eierne i Kjerringøy Eiendom for å reise den nå nasjonalt kjente nye Kvitbrygga, i rekordfart for å bidra til at dette prosjektet ble loset i havn i nord.

EN HELT BY BYDEL
Så stopper det ikke der. Før Løvold Solution kom ned til Rønvikleira, var de lokalisert i Breivika. Og de er fortsatt engasjert der, med 50 prosent av aksjene i Molobyen AS, og dermed tett på utvikling av denne spennende forlengelsen av Bodø Sentrum.

– Vi har et stort hjerte for området, og ønsker å skape en bydel som ikke går på kompromiss av fortjeneste, men som skal romme svært gode kvaliteter for folk. Det skal bli en hyggelig plass å besøke, jobbe og bo.

Det handler om samfunnsbygging og næringsutvikling på en forsvarlig og god måte.

På lik linje har de engasjert seg i Seeplastic, et prosjekt som skal etablere et mottak og prosesseringsanlegg på Helgeland for å resirkulere plast fra havbruksnæringen.

Og etablert selskapet Momek Løvold sammen med Momek i Mo i Rana, for å kunne produsere fortøyningsanker lokalt med stål fra Norden.

KLART NESTE ÅR: «Hele Løvold Havpark med nybygget skal stå ferdig i juli 2026» Illustrasjon: Arkitekter Lala/Saaha

EKTE SAMFUNNSENGASJEMENT

Når du er en integrert del av et lokalmiljø, blir det også naturlig å engasjere seg i det som skjer:

– Vi har i mange år vært hovedsponsor for barn og unge i IK Junkeren, har jobbet med Bodø/Glimt og deres bærekraftsatsing «Action Now», er Værekraftspartner for Kirkens Bymisjon. Og var partner i Bodø2024.

– Vi har tro på at framtidens løsninger utvikles i samspill med andre, og at Løvold Havpark kan være en hjemmebane og arena for dette. Her skal vi samle aktører som vil jobbe -med hjerte for havet!» konkluderer Ellisiv og André Løvold.

For uansett om du betrakter et topp moderne miljøsertifisert bygg på Leira, nye boliger i Molobyen eller en ung fotballspiller som løper rundt med Løvold -logoen på drakta, så handler det om det samme:

Håpet og drømmen om en bærekraftig fremtid.

Sammen med ektemannen André Løvold, møtte hun opp sammen med nabolaget som skal flytte inn i Parkhusene, for å oppleve selve starten på forvandlingen av området, som nå skal bli en helt ny bydel i Bodø.

– Det har gått noen år fra idéstadiet til virkelighetens øyeblikk, og jeg må si at forarbeidet til denne dagen har vært grundig og god. Og det er mange som har bidratt til realiseringen av første byggetrinn i Molobyen. Både Bodø kommune, arkitekter, administrasjonen i Molobyen og entreprenører, sier Løvold.

Hun mener Parkhusene er et flott prosjekt som vil passe inn med resten av bebyggelsen i Vestbyen, og synes det er spennende å følge prosjektet tett på via styret i Molobyen.

– Det har vært viktig å hensynta arkitekturen, materialvalg og takformasjoner for å skape hus som smelter fint inn i området, med svenskebyens fargepalett til inspirasjon. Og dette er et område som betyr mye for oss, der Løvold-familien har drevet virksomhet tilbake til 70-tallet, sier Løvold.

Ekteparet Ellisiv og André Løvold i Løvold Solution er medeiere i Molobyen sammen med Allstad. For dem begge var det en stor milepæl å være med på første spadetak i bydelen. (Foto: Christine Karijord)

Nabolaget fikk møtes for første gang

Når første seremonielle spadetak ble gjort i påvente av IG, var også dette en anledning for Molobyens første nabolag å treffes, hvor flere også vært med i medvirkningsprosesser og deltatt i utformingen av Parkhusene de skal flytte inn i.

– Dette er også en fin anledning til å fortelle om planer i området. Som at lekeplassen ved Bispeparken nå skal oppgraderes i samarbeid med Bodø kommune med installasjoner for å skape en park for alle aldre, sier daglig leder Stian Elstad i Molobyen.

Han forteller om neste byggetrinn, takterrasse, gjesteleiligheter og oppjustering av plass i kjelleren, med ekstra store parkeringsplasser, som er det første Consto setter i gang med så fort kommunen har gitt siste klarsignal om byggestart.

– Etter hvert skal vi komme i gang med den sosiale nabolagsplattformen HEIME, og med den får vi en helt ny måte å bo på i sentrum. Her er ambisjonen å skape et sosialt nabolag der appen er limet gjennom å samle folk, organisere aktiviteter, aktivisere fellesarealer og tilrettelegge for delingstjenester, sier Elstad.

Parkhusene i Molobyen har vekket stor interesse. – Dette blir et viktig nabolag for Bodø som by, sier daglig leder Stian Elstad i Molobyen. (Foto: Illustrasjon)

– Tror diskusjonen startet i 2009

For medeier i Molobyen, André Løvold i Løvold Solution, var det nesten uvirkelig å se at første spadetak ble tatt i Tolder Holmers vei i et område han kjenner svært godt, og selv har vokst opp i.

– Jeg mener tidslinjen for dette prosjektet går tilbake til 2009, når Morten Jakhelln og jeg begynte å diskutere tanken om å slå sammen og utvikle våre to tomter. Familiebedrifter og gode naboer gjennom generasjoner. Tankene rundt at dette kunne bli en ny bydel, og forlengelse av sentrum, kom for alvor da Opplysningsvesenets fond / Allstad kom på banen med Bispegården og tomten rundt, sier Løvold.

Han forteller at kommunen da hadde besluttet at industriområdet skulle omreguleres til bolig og næring.

– I 2016 flyttet vi bedriften vår herfra for å kunne vokse videre på Rønvikleira. Og jeg må si dette er et område jeg har veldig gode barndomsminner fra, der vi leka blant båter, motorer og var del av det marine miljøet her, sier Løvold.

Første seremonielle spadetak ble gjort i Parkshusene-tomta i påvente av igangsettelsestillatelse. (Foto: Christine Karijord)

Et nytt og trivelig nabolag

Løvold husker tilbake da husene i Tolder Holmers vei ble kjøpt for å klargjøre tomta til Parkhusene.

– Nabolaget den gangen hadde et veldig fint miljø seg imellom, og nå skal vi skape et nytt og trivelig nabolag her igjen. Det synes jeg er fint for historien. Og tomta vi nå skal bygge på, den er virkelig vakker. Her får man sola, lyset, nærheten til sentrum og ikke minst innseilinga til byen som mange av de som bodde her snakket om som et unikt skue, sier Løvold, som er stolt av prosjektet som nå gradvis tar form.

– Vi har et stort hjerte for dette området, og ønsker å skape en bydel som ikke går på kompromiss av fortjeneste, men som skal romme svært gode kvaliteter for folk. Det skal bli en bra plass å være, avslutter Løvold.

Flere fra Molobyens første nabolag har også vært med i medvirkningsprosesser og deltatt i utformingen av Parkhusene de skal flytte inn i. (Foto: Christine Karijord)

Fakta om Parkhusene i Molobyen:

Særtrekk:

Løvold System leverer kontroll- og vedlikeholdsystem til havbruksnæringen, og har i dag kunder i hele landet og i utlandet.

Løvold System har vind i seilene og opplever fremdeles stor vekst. Våre innovative produkter, Havbruksloggen og Vessel, er hjertet i selskapet, og vi ser stadig muligheter for å forbedre og utvide vår portefølje. Vi tror på å skape løsninger som ikke bare fungerer, men som virkelig gjør en forskjell i hverdagen til våre kunder.

Som salgs- og supportmedarbeider i Løvold er du med på å utvikle nye og innovative løsninger for og effektivisere havbrukbruksnæringen og forenkle hverdagen til aktørene i inn og utland. Samtidig bidra til sikkerhet og kontroll, både av verdier og miljøet.

Løvold System holder til i Bodø i Nordland, som er et av Norges største havbruksfylker. Bedriften er en del av Løvold Solution konsernet. Konsernet er familieeid og driver flere selskaper innen eiendom og drift.

 

«Ansettelsen har vært en veldig god opplevelse så langt. Det virket som onboardingprosessen var godt planlagt og jeg har hele tiden følt meg vel ivaretatt. I tillegg har det hatt mye å si med de gode folkene rundt meg med alt det sosiale»

– Magne, nyansatt i Løvold System

 

Hos Løvold System ser vi etter deg som brenner for å levere gode kundeopplevelser og samtidig har et skarpt blikk for detaljer. Som Salgs- og supportmedarbeider får du en fleksibel og variert arbeidshverdag der du er en viktig brikke i et positivt, lokalt og inkluderende arbeidsmiljø. Her blir du en del av et levende tverrfaglig team i Løvold Havpark, med muligheter for både personlig og faglig utvikling.

Vi tror du er en teknisk interessert person som trives med å jobbe tett opp mot kunder. Enten det gjelder salg, teknisk support eller å sette opp anlegg for kundene våre, er du der med løsningsorientert innsats og god kommunikasjon. Med en selvstendig, men også teamorientert arbeidsstil, tar du ansvar for å sikre optimale løsninger for kundene våre.

Du har erfaring med salg og kundesupport og kjenner deg trygg på å jobbe med digitale verktøy, inkludert kompliserte regneark og detaljerte strukturer. Du legger merke til små avvik og feil og er nøye i arbeidet ditt. Dette er ikke en systemutviklingsrolle, men en praktisk stilling der dine tekniske ferdigheter og kundekommunikasjon er avgjørende.

Du vil selvfølgelig få god opplæring fra oss, men dersom du blir skremt av tanken om å jobbe selvstendig ute hos kunden med digitale løsninger er nok ikke dette stillingen for deg.

Hos oss er ingen dager like! Som vår nye salgs- og supportmedarbeider vil du blant annet:

Du vil få en fleksibel arbeidshverdag med utfordrende oppgaver som gir både utviklingsmuligheter og karrierevekst. Vi legger til rette for at du kan balansere jobb og fritid på en måte som passer deg.

Vi tror på å skape en arbeidshverdag der du ikke bare trives, men også utvikler deg faglig og personlig. Som en del av laget vårt får du muligheten til å jobbe i et inkluderende arbeidsmiljø hvor samarbeid og trivsel står i sentrum.

Som i alle andre bedrifter får du lønn hos oss også, men vi kan også legge til at du får gode pensjons- og forsikringsordninger, resultatdelingsløsning som gir deg en andel av selskapets suksess når det går bra, en hyggelig kantine med varmmat til lunsj og et sosialt arbeidsmiljø med jevnlige arrangementer som styrker fellesskapet.

Hos oss blir du en del av en spennende reise der teknologi og nærhet til kundene går hånd i hånd.

Dersom dette høres interessant ut håper vi at du søker på stillingen.

Vi benytter Torgrim Sollid i Moloen People AS i denne prosessen.

Om du har spørsmål knyttet til stillingen er det bare å kontakte han på torgrim@moloenpeople.no eller ringe på 909 85 802 for en hyggelig og uforpliktende prat.

Vi håper å høre fra deg!

Søknadsfrist: 21. januar 2025

Søk nå 

 

– Selskapet Christian Jakhelln er kjent for god by- og næringsutvikling og vil fokusere videre på dette i et av delfeltene i Molobyen, som nå blir i deres eie. Dermed vil eierskiftet i Molobyen sette fart på utviklingen i bydelen, sier Nordby Skøien på vegne av eierne.

Han forteller at den nye eierfordelingen ikke vil ha noen praktisk betydning for boligkjøpere i Molobyen. Målet er fortsatt å skape en hyggelig, mangfoldig og bærekraftig byutvikling for fremtiden, med mennesket i fokus.

– I de øvrige kvartalene vil det i hovedsak være boligutvikling, men også næring, kultur, møteplasser og havnepromenade. Her vil eierne Løvold Solution og Allstad fortsette utviklingen gjennom Molobyen, sier styrelederen.

Han forteller at alle eierne er godt samstemte.

– Og dermed gjør den nye eierstrukturen oss svært godt rigget for videreutviklingen av bydelen, sier Nordby Skøien.

Setter fart i bydelsutviklingen

Han forteller at Molobyen nå går styrket inn i 2025 med gode utsikter til byggestart, detaljregulering og ny eierstruktur.

– Vi kan nå utvikle flere kvartaler samtidig, og dermed fremskynde utviklingen av Molobyen som helhet, noe som blir veldig spennende, sier styrelederen.

Han mener endringen i eierstrukturen er et viktig steg i realiseringen av byutviklingsprosjektet som forlengelse av Bodø sentrum mot vest.

Eierrepresentant, André Løvold i Løvold Solution, er også positiv til fremdriften i prosjektet.

– Vi gleder oss alle over det gode samarbeidet med bodøværingene, kommunen og næringslivet i byen. Og de som velger å flytte hit til Molobyen, de vil få en unik beliggenhet med nærhet til natur, byliv, kulturtilbud, sjø og alt Bodø har å by på. Det som en gang var et område for nærings- og industrivirksomhet, forvandles nå til en ny, moderne og attraktiv bydel, sier Løvold.

Molobyen er en helt ny bydel i Bodø, som geografisk strekker seg i området mellom Molorota og Bispegården i Bodø sentrum vest. Tanken er en trinnvis transformasjon fra tidligere et industriområde til en mangfoldig bydel med boliger, havnestrøk, handel og kultur. (Foto: 3D Estate/Drone Nod)  

– Helt i tråd med vår strategi
 

For styreleder Morten Jakhelln i Christian Jakhelln, er det nye eierskiftet helt i tråd med bedriftens strategi om å ha fokus på by- og næringsutvikling i Bodø.

– Vi har jobbet med by- og næringsutvikling i mange år i Bodø, og mener eierskiftet er en styrke for hele Molobyen-prosjektet. Og vi skal fortsatt arbeide tett sammen, sier Jakhelln.

Han løfter fram prosessene som har vært i bydelsutviklingen som grundige, innovative og fremtidsrettede med fokus på kultur, folk og det gode liv i byen.

– Vi har jobbet godt i samarbeidet som har vært, ikke minst med medvirkningsprosesser som alle har vært med å bidra til, avslutter han.

FAKTA om Molobyen:

Løvold Solution © 2025 · Design & utvikling: Riktig Spor

På denne siden bruker vi informasjonskapsler (cookies) og andre teknologier for å tilby deg så hyggelig brukeropplevelse som mulig. Du kan lese mer om dette under våre personvernvilkår. Ved å klikke på "Godta", samtykker du i bruken av slike teknologier.

Godta Nødvendige