Økende aktivitet gjør at Løvold System har styrket laget. Med de fem nyansettelsene har selskapet nå 13 ansatte i Bodø, i tillegg til utviklingsteamet på 15 medarbeidere i Sri Lanka. To av de nye medarbeiderne har flyttet fra Tromsø, én fra Mo i Rana og én fra Bø i Telemark. Sistnevnte er opprinnelig fra Lofoten og har dermed vendt tilbake til Nordland.
– Vi er veldig glade for å få fem nye kollegaer med på laget. De styrker oss både med kompetanse og kapasitet i en periode med høy aktivitet. At fire av dem har valgt å flytte til Bodø for å begynne hos oss, er ekstra stas. Det viser at det er mulig å tiltrekke seg dyktige mennesker til byen, samtidig som vi kan bidra til å styrke Bodø som havbruksby, sier Magnus Skyrud Jensen, daglig leder i Løvold System.
Daglig leder, Magnus Skyrud Jensen. Foto: Drone Nord
To ulike veier til Løvold System
Blant de nyansatte er systemutvikler Martin Mentzen Hansen og kundeansvarlig Eline Gustavsen (24). De har ulik faglig bakgrunn, men begge har med seg en tilknytning til havbruksnæringen.
Hansen er opprinnelig fra Lofoten og har flyttet fra Bø i Telemark til Bodø. Han har en bachelor i IT og informasjonssystemer og har nå startet som systemutvikler i Løvold System.
– Å flytte tilbake til Nordland gjør at jeg føler meg mer hjemme. Jeg har vokst opp med havbruk i Lofoten, og muligheten til å jobbe så tett på havbruksnæringen som utvikler i Løvold System var en av de viktigste grunnene til at jeg søkte jobb her.
– Jeg gleder meg til å utvikle meg videre sammen med flinke og dedikerte kollegaer, og til å bidra til å finne de beste løsningene, sier Hansen.
Gustavsen har flyttet fra Tromsø og startet som kundeansvarlig. Hun er nyutdannet fiskerikandidat med master i fiskeri- og havbruksvitenskap, og har jobbet som røkter i SalMar ved siden av studiene.
– Som nyutdannet fremsto Løvold System som en spennende mulighet i en bedrift i vekst og med et ungt miljø. Jeg er fra Nord-Norge og ønsket å fortsette å bo og jobbe her.
– Jeg gleder meg til å bli kjent med kundene og få jobbe med både teknologi og oppdrett. Det blir spennende å få jobbe videre med systemer jeg selv har brukt som røkter, sier Gustavsen.
Martin Mentzen Hansen (systemutvikler), Eline Gustavsen (kundeansvarlig), Andreas Karel Eriksen (systemutvikler), Andreas Forreløkken (kundeansvarlig).
Utvikler løsninger sammen med brukerne
Løvold System utvikler digitale løsninger for dokumentasjon, vedlikehold og drift i havbruks-og maritim næring. Selskapet står blant annet bak Havbruksloggen og Assets, som brukes av virksomheter i Norge og internasjonalt.
De nye medarbeiderne skal styrke både systemutviklingen og oppfølgingen av brukerne. Målet er å øke utviklingskapasiteten og sikre at løsningene videreutvikles i tråd med behovene i næringen.
Nye lokaler i Løvold Havpark
Løvold System er i gang med å flytte inn i det nye bygget til Løvold Havpark i Bodø. Her blir selskapet en del av et kompetansemiljø for virksomheter og fagmiljøer i og rundt havnæringene.
I oktober samler selskapet over hundre systembrukere fra hele landet til SystemForum – en møteplass for faglig påfyll, erfaringsdeling og innspill til videre utvikling av løsningene.
– Vi har store ambisjoner for tiden som kommer. Med flere dyktige mennesker på laget, nye lokaler og et tett samarbeid med systembrukerne våre ser vi frem til å fortsette utviklingen, sier Skyrud Jensen.
Vekst
Løvold System har opplevd en formidabel vekst de siste årene, med en økning på 20–30 prosent årlig. Daglig leder Magnus Skyrud Jensen forklarer at denne suksessen skyldes tett samarbeid med kunder og næringsliv, og den enorme farten i oppdrettsnæringen.
– For at vi skal kunne fortsette denne veksten, er vi nødt til å ha kapasiteten på plass, understreker han.
Selskapet har vokst fra kun fire ansatte i 2018 til dagens 28 medarbeidere – 13 i Bodø og 15 i Sri Lanka.
– Det har vært en voldsom utvikling sier Jensen.
Etterspørselen etter Havbruksloggen, som nå brukes av 800 aktører og Assets som overvåker over 2000 fartøy, krever kontinuerlig styrking av arbeidsstokken. Løvold System dekker store deler av Nord-Norge, og Jensen gleder seg over de høye søkertallene. Alle de nye stillingen som nå er tiltrådt mottok 50-70 søkere, i følge Jensen.
– Interessen har tatt seg voldsomt opp de siste årene, forteller Jensen, som mener det henger sammen med både Bodøs utvikling som by og selskapets økte attraktivitet. Han understreker viktigheten av gode søkertall for selskapets videre ekspansjon, og forventer at veksten vil fortsette ut 2026 og inn i 2027.
